（2025）涉密人员考试试题库（易错题）附解析.docxVIP

（2025）涉密人员考试试题库（易错题）

第一部分单选题(30题)

1、国家秘密及其密级的具体范围,应当在()公布。

A.社会范围内

B.有关范围内

C.机关.企事业范围内

【答案】：B

【解析】本题考查国家秘密及其密级具体范围的公布范围。国家秘密是涉及国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。国家秘密的性质决定了其不能在社会范围内进行公布，因为社会范围涵盖了广大民众，如果将国家秘密及其密级的具体范围在社会范围内公布，可能会导致国家秘密泄露，从而危害国家安全和利益，所以选项A错误。机关、企事业范围相对较窄，不能完整地涵盖所有需要知悉国家秘密及其密级具体范围的群体，因为除了机关和企事业单位外，还有其他相关的组织和特定人员也需要了解这些内容，所以选项C错误。而“有关范围”是一个具有针对性和适应性的概念，它能够精准地囊括那些由于工作需要、职责要求等原因必须知悉国家秘密及其密级具体范围的特定人员和组织，既保证了相关工作的顺利开展，又能确保国家秘密的安全，所以国家秘密及其密级的具体范围应当在有关范围内公布，选项B正确。

2、小明手机上某APP收到“官方团队”的安全提示：“您的X账号在16:46分尝试在另一个设备登录。登录设备：XX品牌XX型号”。这时应该怎么做？

A.有可能是误报，不用理睬

B.自己的密码足够复杂，不可能被破解，坚决不修改密码

C.确认是否是自己的设备登录，如果不是，则尽快修改密码

D.APP问题，卸载重装

【答案】：C

【解析】当收到APP“官方团队”发出的账号在其他设备尝试登录的安全提示时，需要谨慎对待。选项A，有可能是误报但绝不能不理睬，不重视可能会导致账号被盗用造成损失；选项B，即便密码足够复杂，也不能排除被破解的可能性，不能坚决不修改密码，要保持警惕；选项D，将其简单归结为APP问题就卸载重装，这可能会掩盖真正的账号安全隐患。而选项C是正确的做法，先确认是否是自己的设备登录，如果不是自己的设备，那么很有可能账号存在安全风险，需要尽快修改密码，以保障账号安全。所以答案选C。

3、根据《员工信息安全行为准则》，以下哪种行为是错误的？

A.员工在公司内的活动期间应在明显位置佩戴公司发放的员工工作卡

B.未经授权，不能擅自将信息处理设备连入公司内部网络

C.如有外部员工进入公司办公区，则直接带领其进入即可，不需登记

D.员工工作时间不能访问与工作无关的网站，如视频网站、购物网站、社交网站等

【答案】：C

【解析】选项A，员工在公司内活动期间在明显位置佩戴公司发放的员工工作卡，这是常见且合理的信息安全管理措施，方便公司进行人员识别与管理，该行为是正确的；选项B，未经授权擅自将信息处理设备连入公司内部网络可能会带来安全风险，比如引入外部的病毒、恶意软件等，所以不能擅自连接，该行为是正确的；选项C，如有外部员工进入公司办公区，直接带领其进入而不进行登记不符合信息安全管理要求，登记可以记录外来人员的信息，便于安全追溯和管理，这种直接带领进入不登记的行为是错误的；选项D，员工工作时间访问与工作无关的网站，如视频网站、购物网站、社交网站等，不仅会影响工作效率，还可能因这些网站存在的安全漏洞导致公司网络安全受到威胁，所以该行为是正确的。因此本题答案选C。

4、以下哪种做法不会泄露公司信息安全

A.通过手机对公司系统进行拍照发社交媒体

B.公共场所登陆公司系统查看重要数据

C.公司电子、纸质文件资料不带离公司

D.公司秘密文件作为二次纸使用

【答案】：C

【解析】逐一分析各选项，A选项通过手机对公司系统进行拍照发社交媒体，照片可能会包含公司系统相关的敏感信息，容易将公司信息泄露到社交媒体平台，存在信息安全风险；B选项在公共场所登陆公司系统查看重要数据，公共场所网络环境复杂，可能存在网络监控、攻击等隐患，公司重要数据很容易被窃取，也会泄露公司信息安全；C选项公司电子、纸质文件资料不带离公司，这是一种有效保护公司信息不被随意带出公司范围从而防止泄露的正确做法；D选项公司秘密文件作为二次纸使用，秘密文件上可能存在敏感信息，二次使用时可能会使这些信息被他人获取，导致公司信息泄露。所以不会泄露公司信息安全的做法是C选项。

5、每年()为全民国家安全教育日。

A.4月14日

B.4月15日

C.5月14日

D. 5月15日

【答案】：B

【解析】每年4月15日为全民国家安全教育日。2015年7月1日，全国人大常委会通过的《中华人民共和国国家安全法》第十四条规定，每年4月15日为全民国家安全教育日。所以本题应选B。

6、识别一封邮件的真实发件人信息,应该通过什么来判断?

A.邮件签名

B.发件人姓名

C.发件邮箱地址，如有疑问要与发件人确认

D.邮件本身的内容为主，其