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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025单位职工试用期劳动合同书

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4职位名称

1.5职位级别

1.6工作地点

1.7工作内容

1.8职责范围

1.9报告关系

2.试用期期限及条件

2.1试用期起始日期

2.2试用期结束日期

2.3试用期工资及福利待遇

2.4试用期考核标准

2.5试用期考核结果

3.职工权利和义务

3.1职工的权利

3.2职工的义务

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3考勤制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3福利待遇

5.4工资支付方式

5.5福利待遇支付方式

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

7.3职业培训费用

8.违约责任

8.1职工违约责任

8.2用人单位违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同的通知期限

9.4解除或终止合同后的经济补偿

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3必威体育官网网址措施

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.其他约定

12.1其他条款

12.2特殊约定

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：2025001

1.2合同签订日期：2025年1月1日

1.3合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

1.4职位名称：行政助理

1.5职位级别：初级

1.6工作地点：上海市浦东新区

1.7工作内容：负责公司内部行政事务的处理，包括文件管理、会议组织、接待来访等

1.8职责范围：负责公司内部行政事务的处理，确保行政工作的顺利进行

1.9报告关系：直接向行政部经理汇报工作

2.试用期期限及条件

2.1试用期起始日期：2025年1月2日

2.2试用期结束日期：2025年4月1日

2.3试用期工资及福利待遇：试用期工资为每月人民币5000元，五险一金按照国家规定缴纳

2.4试用期考核标准：试用期考核包括工作态度、工作能力、团队合作等方面

2.5试用期考核结果：由行政部经理负责考核，根据考核结果决定是否正式录用

3.职工权利和义务

3.1职工的权利：享有国家规定的劳动权利，包括休息休假、社会保险、住房公积金等

3.2职工的义务：遵守公司规章制度，完成工作任务，保守公司秘密

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时

4.2休息休假：享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假

4.3考勤制度：按照公司考勤制度执行，迟到、早退、旷工等情况将按照规定进行处罚

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：转正后基本工资为每月人民币6000元

5.2奖金及津贴：根据公司业绩和职工表现，发放相应的奖金和津贴

5.3福利待遇：提供免费午餐、年度体检、节日福利等

5.4工资支付方式：每月10日支付上月工资，节假日顺延

5.5福利待遇支付方式：按照公司规定的时间和方式支付

6.社会保险及公积金

6.1社会保险：按照国家规定，为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2公积金：按照国家规定，为职工缴纳住房公积金

7.培训与发展

7.1培训机会：公司提供内部培训机会，帮助职工提升工作能力

7.2职业发展规划：根据职工个人情况和公司需求，制定职业发展规划

7.3职业培训费用：公司承担职工参加外部培训的费用

8.违约责任

8.1职工违约责任

8.1.1若职工在试用期内被证明不符合录用条件，公司有权解除劳动合同，且不支付经济补偿。

8.1.2职工在试用期内因个人原因提出离职，需提前30日书面通知公司，并按实际工作天数扣除当月工资。

8.1.3职工违反公司必威体育官网网址协议，泄露公司商业秘密，公司有权立即解除劳动合同，并要求赔偿损失。

8.2用人单位违约责任

8.2.1若公司未按照约定支付工资或福利待遇，职工有权要求支付欠款，并可以要求赔偿损失。

8.2.2若公司未按照约定提供工作条件，职工有权要求公司改善工作环境，否则可以要求赔偿或解除劳动合同。

9.合同解除