(增员成功案例分享篇).pptVIP

与增员过招;;因为我们常常自我设限，没有广罗人才;;增员成绩好;;第二招：网罗天下才，不愁没人找;从个人气质、家庭、孩子入手

挖掘工作需求：如：“有如此高的学历，相夫教子岂不可惜？每天忙于家务，会不会感觉自己越来越渺小了？〞以此来唤起其从业热情;;应酬赞美

外表气质--刘小组，你的气质很吸引人，有一种与众不同的感觉！

才干--年轻有为，像你们这样刚刚出社会的人，很少有你这样成就。

挖掘工作需求，展示开展前景：刚刚毕业，完全可以凭自己的能力和背景创立属于自己的事业，过上理想的生活。

学习成长--你现在单位能提供完善的培训的时机，提升自己;应酬赞美

赞美其外表气质：气宇非凡，一看就是做大事业的人

动摇信心

你觉得现在的工作能有成就感吗?

展现美好前景

你想创办一份有爱心又受人尊敬的事业吗?想想有不要任何资金，不用操心的自己的店面吗?;;第三招：步步紧跟踪，招招见效快;1、八陪十跟踪;初次面谈

二次面谈

决定面谈

办理参训手续

第一天参训报到日

第二天寿险根底知识日

第三天条款学习日

第四天根底培训结训日

代资考培训期

代资考通过日;有些伙伴可能会说：增员要做这么多事情，我宁可做单。;2、八清八到;对问题

要有耐心;卢主管送你一句祝福：