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(2025)涉密人员考试试题库附参考答案(B卷)
第一部分单选题(30题)
1、员工小陈收到一封陌生的电子邮件,以下做法正确的是?
A.不经确认,直接点击邮件里面的链接
B.不经确认,直接运行邮件里面的附件程序
C.不经确认,直接下载邮件内的附件
D.员工面对陌生邮件应当谨慎对待,不运行、不下载、不点击陌生邮件里面的附件及链接
【答案】:D
【解析】在网络环境中,陌生邮件可能存在安全风险,邮件中的链接、附件程序或附件可能包含恶意软件、病毒、诈骗信息等。选项A中不经确认直接点击邮件里面的链接,可能会导致进入恶意网站,造成个人信息泄露或遭受其他安全威胁;选项B不经确认直接运行邮件里面的附件程序,可能会使计算机感染病毒,破坏系统或窃取重要数据;选项C不经确认直接下载邮件内的附件,也可能下载到恶意文件,引发安全问题。而选项D的做法是正确且谨慎的,员工面对陌生邮件应当谨慎对待,不运行、不下载、不点击陌生邮件里面的附件及链接,这样可以最大程度地避免遭受网络安全风险。所以答案选D。
2、以下办公行为,哪个是相对安全的
A.用公司邮箱在第三方网站注册账号
B.为了共享方便,将公司运营资料上传至百度网盘
C.在电梯里激烈讨论在做的必威体育官网网址项目
D.把重要的文件、合同、笔记锁在柜子中
【答案】:D
【解析】A选项,用公司邮箱在第三方网站注册账号存在安全风险。公司邮箱通常关联着公司的重要信息,在第三方网站注册可能导致邮箱信息泄露,进而使公司信息面临被窃取的危险,所以该行为不安全。B选项,将公司运营资料上传至百度网盘不安全。百度网盘属于外部网络存储平台,其安全性并非完全可控,可能会遭受网络攻击或数据泄露,而且对于公司运营资料这种敏感信息,不适合随意上传到外部平台共享。C选项,在电梯里激烈讨论必威体育官网网址项目是严重违反必威体育官网网址规定且不安全的行为。电梯是公共场所,人员流动性大,无法保证讨论内容不被他人听到,很容易导致必威体育官网网址项目信息泄露。D选项,把重要的文件、合同、笔记锁在柜子中是相对安全的做法。这样可以对重要资料进行物理隔离和保护,降低资料被随意获取和丢失的风险,能够有效保障重要信息的安全。所以答案选D。
3、秘密级文件,除另行规定外,必威体育官网网址期限最长可以确定为()。
A.5年
B.10年
C.20年
D. 30年
【答案】:B
【解析】根据《国家秘密必威体育官网网址期限的规定》,除另有规定外,秘密级文件的必威体育官网网址期限最长为10年,所以本题应选B。
4、根据《员工信息安全行为准则》,以下哪种行为是错误的?
A.员工在公司内的活动期间应在明显位置佩戴公司发放的员工工作卡
B.未经授权,不能擅自将信息处理设备连入公司内部网络
C.如有外部员工进入公司办公区,则直接带领其进入即可,不需登记
D.员工工作时间不能访问与工作无关的网站,如视频网站、购物网站、社交网站等
【答案】:C
【解析】选项A,员工在公司内活动期间在明显位置佩戴公司发放的员工工作卡,这是常见且合理的信息安全管理措施,方便公司进行人员识别与管理,该行为是正确的;选项B,未经授权擅自将信息处理设备连入公司内部网络可能会带来安全风险,比如引入外部的病毒、恶意软件等,所以不能擅自连接,该行为是正确的;选项C,如有外部员工进入公司办公区,直接带领其进入而不进行登记不符合信息安全管理要求,登记可以记录外来人员的信息,便于安全追溯和管理,这种直接带领进入不登记的行为是错误的;选项D,员工工作时间访问与工作无关的网站,如视频网站、购物网站、社交网站等,不仅会影响工作效率,还可能因这些网站存在的安全漏洞导致公司网络安全受到威胁,所以该行为是正确的。因此本题答案选C。
5、对某一事项是否属于国家秘密和属于何种密级有争议的,由国家必威体育官网网址工作部门或者省.自治区.()的必威体育官网网址工作部门确定。
A.地市
B.县(区)
C.直辖市
【答案】:C
【解析】本题考查对国家秘密密级争议确定部门的相关规定。相关法规明确规定,对某一事项是否属于国家秘密和属于何种密级有争议的,由国家必威体育官网网址工作部门或者省、自治区、直辖市的必威体育官网网址工作部门确定。选项A地市和选项B县(区)的必威体育官网网址工作部门并不在规定的范围内,所以正确答案是C。
6、机关.单位定密的直接依据是()。
A.保守国家秘密法
B.保守国家秘密法实施条例
C.必威体育官网网址事项范围
D. 机关.单位内部规定
【答案】:C
【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》第十四条规定,机关、单位对所产生的国家秘密事项,应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级,同时确定必威体育官网网址期限和知悉范围。这里的“国家秘密及其密级的具体范围”也就是必威体育官网网址事项范围。所以机关、单位定密的直接依据是必威体育官网网址事项范围。而保守国家秘密法是必威体育官网网址工作的基本法律规范,为定密等工作提供基本原则和总体要求,并非直接依据;保守
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