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美甲店二零二五年度技师劳动争议处理合同
甲方(采购方):
甲方名称:美甲店
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、技师劳动争议描述
1.争议事项
甲方与乙方就技师劳动事项产生争议,具体争议事项为______。
争议事项应符合国家相关法律法规以及甲方内部规章制度。
2.争议解决要求
乙方应提供相关证明材料,如劳动合同、工作记录等,以证明其权益。
争议解决过程中,双方应本着公平、公正、合理的原则进行协商,力求达成一致意见。
二、争议处理方式
1.内部协商
甲方与乙方应进行内部协商,明确争议焦点,寻找解决方案。
内部协商应在接到争议通知之日起______个工作日内完成。
2.仲裁或诉讼
若内部协商无法达成一致,双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁,或依法向人民法院提起诉讼。
三、争议处理期限
争议处理期限自争议发生之日起______个月内。
若因特殊情况需延长处理期限,双方应书面协商一致,并通知对方。
四、其他约定
1.必威体育官网网址条款
双方对本合同内容以及争议处理过程中的信息负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
2.法律适用及争议解决
本合同适用中华人民共和国法律,争议解决方式为______。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方提出的劳动争议处理方案进行审核,如认为不合理,有权提出修改意见。
有权要求乙方提供相关证据材料,以支持其诉求。
义务:
在接到乙方劳动争议处理申请后,应及时进行审核,并在______个工作日内给予答复。
为乙方提供必要的协助,如安排会面、提供相关资料等。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照合同约定处理劳动争议,确保其合法权益得到维护。
如认为甲方处理不公,有权向上级主管部门或劳动仲裁机构投诉。
义务:
在发生劳动争议后,应及时向甲方提出处理申请,并提供相关证据材料。
积极配合甲方进行调查和处理,不得干扰正常工作秩序。
六、争议处理程序
1.提出申请
乙方应在发生劳动争议后的______个工作日内向甲方提出处理申请,并说明争议事项。
2.调查核实
甲方应在接到申请后,组织相关部门对争议事项进行调查核实。
3.协商解决
双方应本着友好协商的原则,尝试解决争议。
4.仲裁或诉讼
若协商不成,双方可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、争议处理期限
争议处理期限自乙方提出申请之日起______个月内。
若因特殊情况需延长处理期限,双方应书面协商一致,并通知对方。
八、其他约定
1.必威体育官网网址条款
双方对本合同内容以及争议处理过程中的信息负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
2.法律适用及争议解决
本合同适用中华人民共和国法律,争议解决方式为______。
九、争议处理合同
1.变更
本处理合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本处理合同的组成部分,具有与本处理合同同等的法律效力。
2.解除
除本处理合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本处理合同。
若一方出现严重违反劳动争议处理规定的行为,另一方有权解除本处理合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本处理合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行处理合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本处理合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在处理合同履行过程中知悉的对方个人信息、劳动争议处理方案以及其他机密信息(包括但不限于争议细节、处理结果等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本处理合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本处理合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年____
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