高等学校必威体育官网网址管理制度.pptxVIP

高等学校必威体育官网网址管理制度.pptx

  1. 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

高等学校必威体育官网网址管理制度

目录

引言

必威体育官网网址管理制度概述

必威体育官网网址管理措施

必威体育官网网址教育培训

必威体育官网网址监督与检查

必威体育官网网址违规处理

结语

01

引言

随着信息技术的飞速发展,高校必威体育官网网址工作面临前所未有的挑战。高校作为国家重要的人才培养基地和科研机构,涉及大量国家机密和敏感信息,一旦泄露将对国家安全和利益造成严重威胁。

高校必威体育官网网址工作涉及教学、科研、管理等多个领域,需要从制度层面加强规范和管理,确保国家秘密和敏感信息的绝对安全。

促进科研发展

高校作为科研创新的重要基地,涉及大量前沿科技和关键技术,通过加强必威体育官网网址管理,可以保护知识产权和科研成果,促进科研工作的顺利开展。

保障国家安全

高校必威体育官网网址工作是维护国家安全的重要一环,通过加强必威体育官网网址管理,可以有效防止国家机密和敏感信息的泄露,保障国家安全和利益。

维护校园稳定

高校必威体育官网网址工作涉及教职工、学生等各类人员的切身利益,通过加强必威体育官网网址管理,可以维护校园稳定和和谐,保障师生的合法权益。

02

必威体育官网网址管理制度概述

信息范围

所有涉及国家秘密、工作秘密、商业秘密、个人隐私的信息,以及可能影响学校声誉和利益的信息。

设备范围

所有涉及必威体育官网网址信息的设备,包括计算机、移动存储介质、网络设备等。

区域范围

所有涉及必威体育官网网址信息的场所,包括办公室、实验室、档案室、计算机房等。

人员范围

所有涉及必威体育官网网址信息的人员,包括教职工、学生、外来人员等。

负责制定和监督执行必威体育官网网址管理制度,组织开展必威体育官网网址宣传教育,监督检查必威体育官网网址工作落实情况。

必威体育官网网址工作领导小组

涉密人员

信息管理部门

审计部门

负责具体落实必威体育官网网址管理措施,对所负责的必威体育官网网址信息进行管理和保护,确保必威体育官网网址信息不泄露。

负责对学校的信息系统进行管理和维护,确保信息系统的安全和稳定。

负责对必威体育官网网址管理制度的执行情况进行审计和监督,发现问题及时处理和报告。

03

必威体育官网网址管理措施

根据必威体育官网网址需求,将信息系统分为涉密和非涉密两类,并采取相应的安全措施。

信息系统分类

信息传输

信息存储

涉密信息只能通过必威体育官网网址通信设备进行传输,严禁使用非涉密通信设备传输涉密信息。

涉密信息应存储在加密的数据库或系统中,并定期进行安全检查和风险评估。

03

02

01

将会议分为涉密和非涉密两类,并对涉密会议采取严格的必威体育官网网址措施。

会议分类

涉密会议的参与人员需经过严格审查,并签订必威体育官网网址协议。

会议参与人员

涉密会议的内容需进行详细记录,并妥善保管会议资料。

会议内容记录

对涉密人员进行严格的政治审查和背景调查,确保其具备从事涉密工作的资格。

人员审查

定期对涉密人员进行必威体育官网网址教育培训,提高其必威体育官网网址意识和技能。

必威体育官网网址培训

对涉密人员的流动进行严格控制,确保不发生失泄密事件。

人员流动管理

04

必威体育官网网址教育培训

包括教师、行政人员、学生等,都需要接受必威体育官网网址教育培训。

对于涉及国家秘密、学校重要信息的重点涉密人员,应加强培训,提高其必威体育官网网址意识和技能。

重点涉密人员

全体教职工

1

2

3

介绍国家必威体育官网网址法律法规和学校必威体育官网网址制度,提高必威体育官网网址意识。

必威体育官网网址法律法规

传授必威体育官网网址技能和方法,如文件管理、网络必威体育官网网址等。

必威体育官网网址知识

通过分析真实案例,让参训者了解泄密事件的危害和后果。

案例分析

集中培训

针对不同岗位和部门,开展有针对性的培训。

分散培训

网络培训

利用在线教育平台,开展远程培训,方便教职工随时学习。

组织全体教职工参加集中培训,由专业人员授课。

05

必威体育官网网址监督与检查

03

重点领域专项检查制度

针对重点领域或高风险领域,进行专项必威体育官网网址监督与检查,强化必威体育官网网址管理。

01

定期检查制度

规定定期进行必威体育官网网址监督与检查的时间间隔,确保及时发现和纠正必威体育官网网址管理问题。

02

不定期抽查制度

根据实际情况,对必威体育官网网址工作进行随机抽查,以检验必威体育官网网址制度的执行情况。

将检查结果及时反馈给相关单位和个人,提出整改意见和建议。

及时反馈

要求相关单位或个人针对检查中发现的问题进行整改,并跟踪整改情况。

整改落实

对于严重违反必威体育官网网址规定的行为,进行通报批评,并追究相关责任。

通报批评

对于在必威体育官网网址工作中表现突出的单位或个人,给予奖励和表彰,激励大家积极履行必威体育官网网址职责。

奖励表彰

06

必威体育官网网址违规处理

未经许可泄露必威体育官网网址信息

包括但不限于将必威体育官网网址文件、资料、档案等带出工作区域,或通过电子邮件、社交媒体等途径传播必威体育官网网址信息。

未经授权使用必威体育官网网址信息

包括但不限于私自复制、拍摄、录音或以其他方式获取、留存必威体育官网网址信息。

故意破坏必威体育官网网址设施、设备或必威体育官网网址管理规定

包括但不限于故意损坏必威体育官网网址文件柜、必威体育官网网址计算机等必威体育官网网址设施、设备,或故意违反必威体育官网网址管理规定的行为。

其他违反必威体育官网网址管理制度的行为

包括但不限于未按规定进行必威体育官网网址培训、未按规定进行必威体育官网网址自查等行为。

A

B

C

D

归档备案

将处理过程和结果进行归档备案,以便日后查阅和审计。

执行处理决定

将处理决定通知当事人,并要求其执行。

审查处理

根据违规行为的性质和程度,进行相应的处理。

发现违规行

文档评论(0)

知识的力量 + 关注
实名认证
文档贡献者

每天进步一点点,生活向上没一天

1亿VIP精品文档

相关文档