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（2025）涉密人员考试试题库含答案（培优）

第一部分单选题(30题)

1、机关.单位应当对工作人员进行(),定期检查必威体育官网网址工作。

A.岗位培训

B.警示教育

C.必威体育官网网址教育

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，机关、单位应当对工作人员进行必威体育官网网址教育，以增强他们的必威体育官网网址意识和必威体育官网网址技能，同时还需定期检查必威体育官网网址工作，确保各项必威体育官网网址制度和措施落实到位。选项A岗位培训范围太宽泛，未突出必威体育官网网址方面；选项B警示教育只是必威体育官网网址教育中的一部分内容。所以本题应选C，对工作人员进行必威体育官网网址教育。

2、离开座位时,我们应该(),将桌面上的敏感资料锁入柜中

A.拨除电源

B.要他人照看电脑

C.锁定计算机

D.将显示屏关闭

【答案】：C

【解析】在离开座位时，为保障计算机中信息的安全，需要进行合适的操作。选项A，拨除电源虽能停止计算机运行，但频繁插拔电源可能对硬件造成损害，且不是离开座位时保障信息安全的常规且便捷的做法；选项B，依靠他人照看电脑存在不确定性，他人可能因疏忽或其他原因无法很好地保障信息安全；选项D，仅仅关闭显示屏，并未对计算机进行锁定，他人仍可轻易操作计算机获取敏感资料；而选项C，锁定计算机既能暂停当前的操作，又可防止他人未经授权使用计算机访问敏感资料，所以离开座位时应锁定计算机，答案选C。

3、以下计算机口令设置，您觉得最安全或者最恰当的是？

A.898989789778998000

B.520abcdasda#

C.521Ab！ccs#

D.因为是自己用，不需要密码

【答案】：C

【解析】在设置计算机口令时，为了保障安全性，通常建议口令要包含多种字符类型，如数字、大写字母、小写字母和特殊符号，同时长度也不宜过短。选项A仅由数字组成，字符类型单一，容易被破解，安全性较低；选项B包含数字、小写字母和特殊符号，但缺少大写字母，字符类型不够丰富；选项C包含了数字、大写字母、小写字母和特殊符号，字符类型较为多样，安全性更高；选项D认为自己使用就不需要密码的观点是错误的，没有密码会使计算机面临较大的安全风险。所以最安全或者最恰当的计算机口令设置是选项C。

4、1950年10月15日,中国共产党中央委员会下发(),这是中华人民共和国成立后,中共中央为加强必威体育官网网址工作,向全党发出的必威体育官网网址工作第一个纲领性文件。

A.《关于加强新形势下国家必威体育官网网址管理工作的决定》

B.《关于加强和改进新形势下必威体育官网网址工作的决定》

C.《关于加强保守党与国家的机密的决定》

D. 《关于加强保守国家秘密的决定》

【答案】：C

【解析】1950年10月15日，中共中央下发《关于加强保守党与国家的机密的决定》，这是新中国成立后中共中央为加强必威体育官网网址工作向全党发出的必威体育官网网址工作第一个纲领性文件。选项A《关于加强新形势下国家必威体育官网网址管理工作的决定》并非该时期文件；选项B《关于加强和改进新形势下必威体育官网网址工作的决定》也不符合；选项D《关于加强保守国家秘密的决定》同样不是1950年10月15日下发的文件。所以正确答案是C。

5、重要数据要及时进行（）,以防出现意外情况导致数据丢失

A.杀毒

B.加密

C.备份

D.格式化

【答案】：C

【解析】本题考查对重要数据保护措施的理解。选项A，杀毒是对计算机系统中的病毒等恶意程序进行检测和清除的操作，其主要目的是保障计算机系统的安全，防止病毒对系统和数据造成破坏，但并不能防止因意外情况（如硬件故障、误删除等）导致的数据丢失，所以A选项不符合要求。选项B，加密是对数据进行编码处理，使得只有授权的用户才能访问和读取数据，其重点在于保护数据的安全性和隐私性，而不是防止数据丢失，所以B选项不正确。选项C，备份是将重要的数据复制到其他存储介质（如外部硬盘、云存储等），当原数据因意外情况（如硬盘损坏、系统崩溃、误删除等）丢失时，可以使用备份数据进行恢复，从而确保数据的可用性，所以及时对重要数据进行备份能够有效防止数据丢失，C选项正确。选项D，格式化是对磁盘或存储设备进行初始化的操作，会清除存储设备上的所有数据，这不仅不能防止数据丢失，反而会主动删除数据，所以D选项错误。综上，答案选C。

6、重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。

A.谁选配谁负责

B.先审后训

C.先选后训

【答案】：B

【解析】在重要涉密部门人员选配工作中，“先审后训”原则是非常关键的。先对人员进行审查，可以确保被选拔人员具备良好的政治素质、道德品质和必威体育官网网址意识等基本条件，从源头上把控涉密人员的质量，筛选出适合在涉密岗位工作的人员。之后再对其进行培训，能让他们系统地学习涉密工作相关的知识、技能和规定，进一步提升他们的业务能力和必威体育官网网址素养。而“谁选配谁负责”强调的是选配人员的责任归属，并非人员选配的直接原则