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中高层管理者核心能力提升定向训练;06;01;思维方式转变;管理者常见角色错位与纠正;不同层级管理者的职责定位;认知能力;02;;领导力风格与情境应用;;;03;;设定明确的培养目标;;绩效管理与反馈沟通;04;全面评估;管理案例分析与决策模拟;;管理沙盘模拟演练;05;个人管理能力诊断;管理能力发展计划;实践应用;管理者学习社群建设;06;从专业技术或基层岗位晋升到管理层,需快速适应新角色,明确管理职责和权力范围。;团队冲突处理与化解;变革管理与创新推动;;THANKS
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