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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025单位聘用临时工合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2临时工基本信息

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责范围

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

6.2福利待遇

6.3考勤与工资发放

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

8.试用期与转正

8.1试用期

8.2转正条件

9.违约责任

9.1临时工违约责任

9.2用人单位违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决程序

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案要求

13.其他约定事项

13.1隐私保护

13.2必威体育官网网址条款

13.3不可抗力

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确双方的权利义务，保障临时工的合法权益，促进用人单位的生产和工作顺利进行。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：[用人单位全称]

用人单位地址：[用人单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

2.2临时工基本信息

临时工姓名：[临时工姓名]

临时工身份证号码：[临时工身份证号码]

临时工性别：[临时工性别]

临时工联系电话：[临时工联系电话]

3.聘用期限

3.1起止日期

本合同自[开始日期]起至[结束日期]止。

3.2合同续签条件

在合同到期前，如双方均无异议，且临时工符合用人单位的工作需要，可协商续签本合同。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

临时工需按照用人单位的安排，从事[具体工作内容]。

4.2职责范围

临时工在履行工作职责时，应遵守用人单位的各项规章制度，确保工作质量和效率。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

临时工实行[工作制度，如：标准工时制或综合计算工时制]，每日工作时间不超过[工作时长]，每周工作时间不超过[工作时长]。

5.2休息休假

临时工享有国家法定节假日、休息日和年休假。具体休假安排由用人单位根据工作需要和临时工的工作表现决定。

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

临时工的工资标准为每月[工资数额]元，按月支付。

6.2福利待遇

（1）[福利项目1]；

（2）[福利项目2]；

（3）[福利项目3]。

6.3考勤与工资发放

临时工的考勤制度及工资发放方式由用人单位制定，并按月向临时工发放工资。

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

7.2住房公积金缴纳

用人单位按照国家规定，为临时工缴纳住房公积金。

8.试用期与转正

8.1试用期

本合同约定试用期为[试用期时长]，自[开始日期]起计算。在试用期内，用人单位对临时工的工作表现进行考核。

8.2转正条件

试用期满，临时工经考核合格，且无重大违纪行为的，用人单位应予以转正。转正后，临时工与本合同约定的待遇相同。

9.违约责任

9.1临时工违约责任

（1）严重违反用人单位的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任的。

9.2用人单位违约责任

（1）未按照约定支付工资；

（2）未按照约定缴纳社会保险；

（3）违反合同约定解除合同。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）双方协商一致；

（2）临时工提出解除合同，并提前[通知期]通知用人单位；

（3）用人单位因生产经营需要，经与临时工协商一致解除合同。

10.2合同终止条件

（1）合同约定的期限届满；

（2）双方约定的终止条件成就；

（3）法律、法规规定的其他终止情形。

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

双方发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可向[仲裁委员会名称]申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

11.2争议解决程序

争议解决过程中，双方应遵循诚实信用原则，积极配合，共同寻求合理解决方案