2025年度出国劳务派遣与境外健康医疗服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度出国劳务派遣与境外健康医疗服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方名称及联系方式

1.2接收方名称及联系方式

1.3劳务人员基本信息

2.出国劳务派遣范围及内容

2.1劳务派遣岗位及工作内容

2.2劳务派遣期限

2.3劳务派遣人数及比例

3.境外健康医疗服务内容

3.1健康医疗服务项目

3.2健康医疗服务标准

3.3健康医疗服务费用

4.劳务派遣费用及支付方式

4.1劳务派遣费用构成

4.2费用支付方式及时间

4.3付款凭证及手续

5.保险保障

5.1保险种类及范围

5.2保险费用及支付方式

5.3保险理赔流程

6.劳务人员权益保障

6.1劳务人员工资待遇

6.2劳务人员休息休假

6.3劳务人员劳动保护

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址事项范围

7.2必威体育官网网址期限

7.3违反必威体育官网网址义务的责任

8.违约责任

8.1违约情形及认定

8.2违约责任承担方式

8.3违约金计算及支付

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.合同附件

11.1劳务派遣人员名单

11.2健康医疗服务协议

11.3保险合同

11.4其他相关文件

12.合同签署

12.1合同签署日期

12.2合同签署地点

12.3合同签署人

13.合同变更

13.1合同变更程序

13.2合同变更内容

13.3合同变更效力

14.合同其他约定

14.1合同解除条件

14.2合同解除程序

14.3合同解除效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方名称：劳务派遣公司

1.2派遣方地址：省市区路号

1.4接收方名称：海外公司

1.5接收方地址：国市路号

1.7劳务人员基本信息

1.7.1劳务人员姓名：

1.7.2劳务人员性别：男

1.7.3劳务人员出生日期：1990年1月1日

1.7.4劳务人员身份证号码：XXXXXX

1.7.5劳务人员学历：本科

1.7.6劳务人员专业：计算机科学与技术

2.出国劳务派遣范围及内容

2.1劳务派遣岗位：软件开发工程师

2.2工作内容：负责项目开发、测试和维护

2.3劳务派遣期限：自2025年1月1日至2025年12月31日

2.4劳务派遣人数及比例：共2人，其中派遣方提供1人，接收方提供1人

3.境外健康医疗服务内容

3.1健康医疗服务项目：体检、疾病预防、紧急医疗援助

3.2健康医疗服务标准：按照国际标准执行

3.3健康医疗服务费用：共计元，由派遣方承担

4.劳务派遣费用及支付方式

4.1劳务派遣费用构成：基本工资、加班费、社会保险、福利等

4.2费用支付方式：每月支付一次，具体支付日期为每月的日

4.3付款凭证及手续：派遣方需提供正规发票，接收方在收到发票后个工作日内支付费用

5.保险保障

5.1保险种类及范围：意外伤害保险、医疗保险

5.2保险费用及支付方式：共计元，由派遣方承担，保险费用在劳务派遣费用中一并支付

5.3保险理赔流程：派遣方在发生保险事故后，及时向保险公司报案，并提供相关证明材料，保险公司负责理赔

6.劳务人员权益保障

6.1劳务人员工资待遇：基本工资为每月元，加班费按照国家规定计算

6.2劳务人员休息休假：按照国家规定执行，每年享有带薪休假天

6.3劳务人员劳动保护：派遣方负责提供必要的工作防护措施和劳动保护用品

8.违约责任

8.1违约情形及认定

8.1.1派遣方违约情形：未按约定派遣符合条件的人员、未按时支付劳务派遣费用、未履行必威体育官网网址义务等

8.1.2接收方违约情形：未按约定接收派遣人员、未按时支付费用、未履行必威体育官网网址义务等

8.2违约责任承担方式

8.2.1派遣方违约责任：赔偿接收方因违约造成的损失，包括但不限于直接经济损失和合理的间接经济损失

8.2.2接收方违约责任：赔偿派遣方因违约造成的损失，包括但不限于直接经济损失和合理的间接经济损失

8.3违约金计算及支付

8.3.1违约金比例：根据违约情形和损失程度，违约金比例为损失的%

8.3.2违约金支付方式：违约方应在违约行为发生后个工作日内支付违约金

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方协商：发生争议时，双方应友好协商解决

9.1.2仲裁：协商不成时，任