2025年家政保洁服务临时工劳动合同范本更新版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年家政保洁服务临时工劳动合同范本更新版

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1服务方信息

1.2用工方信息

2.服务内容与工作职责

2.1服务内容概述

2.2具体工作职责

3.服务期限与工作时间

3.1服务期限

3.2工作时间安排

4.服务地点与工作区域

4.1服务地点

4.2工作区域划分

5.服务质量标准

5.1质量要求

5.2质量考核标准

6.服务费用与支付方式

6.1服务费用

6.2支付方式

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.工作纪律与必威体育官网网址

8.1工作纪律

8.2必威体育官网网址条款

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.服务方权益保障

11.1服务方权益

11.2权益保障措施

12.用工方权益保障

12.1用工方权益

12.2权益保障措施

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更

14.其他约定事项

14.1其他约定

14.2特殊约定

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1服务方信息

1.1.1服务方名称：[服务方全称]

1.1.2服务方地址：[服务方详细地址]

1.1.3服务方法定代表人：[服务方法定代表人姓名]

1.1.4服务方联系电话：[服务方联系电话]

1.2用工方信息

1.2.1用工方名称：[用工方全称]

1.2.2用工方地址：[用工方详细地址]

1.2.3用工方法定代表人：[用工方法定代表人姓名]

1.2.4用工方联系电话：[用工方联系电话]

2.服务内容与工作职责

2.1服务内容概述

本合同服务内容为家政保洁服务，包括但不限于家庭清洁、日常卫生、物品整理等。

2.2具体工作职责

2.2.1每日负责家庭卫生清洁，包括地面、家具、厨房、卫生间等区域的清洁工作。

2.2.2定期对家庭内的物品进行整理和收纳。

2.2.3负责家庭垃圾的分类和处理。

2.2.4协助家庭成员进行简单的家务劳动，如烹饪、洗衣等。

3.服务期限与工作时间

3.1服务期限

本合同服务期限自2025年[起始月份]日起至2025年[终止月份]日止，共计[服务月数]个月。

3.2工作时间安排

3.2.1工作时间：每周[工作日数]天，每天[工作时间]小时。

3.2.2工作班次：[班次安排，如早班、中班、晚班等]。

4.服务地点与工作区域

4.1服务地点

本合同服务地点位于[服务地址]。

4.2工作区域划分

4.2.1家庭内部区域：客厅、卧室、厨房、卫生间等。

4.2.2家庭外部区域：庭院、阳台等。

5.服务质量标准

5.1质量要求

5.1.1服务方需按照家政保洁服务行业规范和用工方要求提供服务。

5.1.2服务完成后，家庭环境应保持整洁、干净。

5.2质量考核标准

5.2.1用工方将定期对服务方的工作质量进行考核。

5.2.2考核内容包括清洁度、物品整理、服务态度等。

6.服务费用与支付方式

6.1服务费用

本合同服务费用为每月[服务费用]元，共计[服务月数]个月，合计[总服务费用]元。

6.2支付方式

6.2.1用工方应在每月[支付日期]前支付当月服务费用。

6.2.2支付方式为现金或银行转账。

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

7.1.1用工方应按照国家法律规定为服务方缴纳社会保险。

7.1.2社会保险缴纳标准及缴纳时间按照国家规定执行。

7.2福利待遇

7.2.1用工方应提供符合国家规定的节假日休息。

7.2.2用工方应提供必要的工作防护用品。

8.工作纪律与必威体育官网网址

8.1工作纪律

8.1.1服务方应遵守用工方的规章制度，服从用工方的管理和安排。

8.1.2服务方应保持工作场所的整洁和秩序，不得擅自更改家具摆放或损坏物品。

8.1.3服务方应爱护用工方的财产，不得私自拿取或变卖用工方的物品。

8.2必威体育官网网址条款

8.2.1服务方在服务过程中了解到的用工方家庭信息、生活习惯等必威体育官网网址内容，不得向任何第三方泄露。

8.2.2必威体育官网网址期限为合同终止后[必威体育官网网址期限]年。

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.1.1如服务方未按时完成工作，用工方有权要求服务方补足工作，并支付相应的加班费。

9.1.2如服务方违反必威体育官网网址条款，用工方有权解除合同，并要求赔偿损失。

9.2争议解决

9.