- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年企业培训帮工服务协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.服务内容
2.1培训课程
2.2培训方式
2.3培训时间
2.4培训地点
3.服务期限
3.1开始日期
3.2结束日期
3.3延期
4.服务费用
4.1费用总额
4.2付款方式
4.3付款时间
4.4付款方式变更
5.服务质量与标准
5.1培训效果
5.2培训内容
5.3培训师资
5.4培训设施
6.服务交付
6.1服务进度
6.2服务成果
6.3服务验收
6.4服务交付方式
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.知识产权
8.1知识产权归属
8.2知识产权使用
8.3知识产权保护
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后的处理
12.合同变更
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
12.3合同变更后的处理
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效时间
13.3合同生效后处理
14.其他
14.1合同附件
14.2合同未尽事宜
14.3合同解释权
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“企业”指甲方,即提供培训帮工服务的公司。
1.1.2“帮工”指乙方,即接受培训帮工服务的员工。
1.1.3“培训”指甲方根据乙方的工作需求,提供的专业技能、知识、素质等方面的培训。
1.1.4“服务协议”指本合同,包括所有附件和补充协议。
1.2解释
1.2.1本协议中的“包括”和“包含”等词语应解释为“包括但不限于”。
1.2.2本协议中的日期和时间的计算均以公历为准。
2.服务内容
2.1培训课程
2.1.1.1专业技能培训
2.1.1.2管理能力培训
2.1.1.3团队协作培训
2.1.2培训课程的具体内容和安排由甲方制定,并提前通知乙方。
2.2培训方式
2.2.1培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、在线培训等。
2.2.2甲方将根据培训内容和需求,选择合适的培训方式。
2.3培训时间
2.3.1培训时间根据培训课程的具体安排确定。
2.3.2培训时间不得少于每周一次,每次培训时间不少于2小时。
2.4培训地点
2.4.1培训地点为甲方指定的培训场所或乙方所在单位。
2.4.2如有特殊需求,经双方协商一致,可另行安排培训地点。
3.服务期限
3.1开始日期
3.1.1本服务协议自双方签字盖章之日起生效。
3.2结束日期
3.2.1本服务协议的有效期为一年,自生效之日起计算。
3.3延期
3.3.1如需延期,双方应在本服务协议到期前一个月书面协商一致,并签订补充协议。
4.服务费用
4.1费用总额
4.1.1本服务协议的费用总额为人民币元。
4.2付款方式
4.2.1乙方应于每月末前支付当月培训费用。
4.2.2付款方式为银行转账,具体账户信息由甲方提供。
4.3付款时间
4.3.1乙方应在每月5日前将当月培训费用支付至甲方指定账户。
4.4付款方式变更
4.4.1如有特殊情况需要变更付款方式,双方应提前书面通知对方。
5.服务质量与标准
5.1培训效果
5.1.1甲方应确保培训效果达到乙方的工作需求。
5.1.2甲方将对培训效果进行评估,并及时向乙方反馈。
5.2培训内容
5.2.1培训内容应具有针对性、实用性和先进性。
5.2.2甲方应确保培训内容的准确性和完整性。
5.3培训师资
5.3.1甲方将聘请具有丰富经验和专业知识的师资进行培训。
5.3.2师资的资质和背景由甲方负责审核。
5.4培训设施
5.4.1甲方应提供满足培训需求的设施,包括但不限于教室、培训器材等。
6.服务交付
6.1服务进度
6.1.1甲方应按计划完成培训课程的安排。
6.1.2甲方应定期向乙方报告培训进度。
6.2服务成果
6.2.1培训成果包括但不限于:
6.2.1.1乙方在专业技能、知识、素质等方面的提升。
6.2.1.2乙方在工作中取得的成绩。
6.3服务验收
6.3.1乙方应在培训结束后对培训成果进行验收。
6.3.2甲方应配合乙方进行验
您可能关注的文档
- 2025年度FXBIB经纪商佣金收益分配合作协议.docx
- 2025年度12333劳动法律法规宣传与普及合同.docx
- 2025年宾馆住宿+周边景点门票优惠合同模板.docx
- 2025年安防监控设备技术培训与施工合同.docx
- 2025年安全生产咨询与服务外包合同协议-@-1.docx
- 2025年复杂多条款旅游服务合同.docx
- 2025年城市地下综合管廊安装施工承包合同范本.docx
- 2025年变压器技术改造与升级合同范本doc.docx
- 2025年南京二手房购房合同(限购政策解析版)(2025版).docx
- 2025年仓储租赁及仓储配套设施租赁合同.docx
- 人教版小学数学五年级下册期末测试卷精品【a卷】.docx
- 人教版小学数学五年级下册期末测试卷附参考答案(模拟题).docx
- 人教版数学五年级下册期末测试卷一套.docx
- 人教版小学数学五年级下册期末测试卷有答案解析.docx
- 人教版小学数学五年级下册期末测试卷通用.docx
- 人教版小学数学五年级下册期末测试卷附答案【黄金题型】.docx
- 人教版小学数学五年级下册期末测试卷精品(名师推荐).docx
- 人教版小学数学五年级下册期末测试卷附参考答案(满分必刷).docx
- 2025届浙江杭州萧山人才服务有限公司招聘见习训练实习生2人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 人教版小学数学五年级下册期末测试卷精品(典型题).docx
最近下载
- 2025年第二批陕西延长石油集团所属单位社会招聘笔试参考题库附带答案详解.docx
- 英语交通大学欧洲文化渊源试卷.pdf
- 南京邮电大学2021-2022学年《财务管理学》期末考试试卷(B卷)含参考答案.docx
- 运动疗法及护理—持续性被动活动(康复护理技术).pptx
- 基层党支部党建工作方法优秀案例汇编(12篇,48页)范文.doc VIP
- 《民用建筑防爆设计规范》.pdf
- 15j403-1楼梯栏杆标准.docx VIP
- 《新编大学法语1》练习答案 参考译文(修订).pdf
- 临床踝泵运动技术规范团体标准要点.docx VIP
- 2024医院药剂科工作总结及下一步工作计划(必威体育精装版版).docx VIP
文档评论(0)