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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025养鸡场饲养员用工合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同期限

2.养鸡场概况

2.1养鸡场名称及地址

2.2养鸡场经营范围

2.3养鸡场规模

3.饲养员职责

3.1工作内容

3.2工作标准

3.3工作时间

4.工作待遇

4.1薪酬标准

4.2工资支付方式

4.3奖金及补贴

4.4休息日及加班规定

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3福利待遇

6.合同解除及终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3解除及终止程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金计算

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违反必威体育官网网址义务的责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.其他

10.1合同附件

10.2合同修改

10.3合同生效

11.合同份数

11.1合同原件

11.2合同副本

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署人

13.合同备案

13.1备案机关

13.2备案手续

14.合同生效及终止日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（养鸡场）：名称：养鸡场

地址：省市县镇村

法定代表人：X

乙方（饲养员）：姓名：X

身份证号码：

住址：省市县镇村

1.2合同签订时间及地点

本合同于2025年X月X日，在省市县镇村签订。

1.3合同期限

本合同自签订之日起生效，期限为X年，至202X年X月X日止。

2.养鸡场概况

2.1养鸡场名称及地址

甲方养鸡场名称：养鸡场

地址：省市县镇村

2.2养鸡场经营范围

甲方养鸡场经营范围：家禽饲养、销售。

2.3养鸡场规模

甲方养鸡场现有鸡舍面积平方米，饲养规模为万羽。

3.饲养员职责

3.1工作内容

乙方在甲方养鸡场担任饲养员，负责鸡舍内的日常饲养管理工作，包括但不限于：

（1）鸡舍清洁、消毒；

（2）饲料投放、鸡只喂食；

（3）观察鸡只生长状况，发现异常及时上报；

（4）鸡舍设备维护；

（5）其他由甲方安排的相关工作。

3.2工作标准

乙方应按照甲方提供的工作标准和操作规程执行工作，确保鸡只健康生长。

3.3工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作X小时，每周工作X天，具体工作安排由甲方根据生产需要确定。

4.工作待遇

4.1薪酬标准

乙方月工资为人民币元，甲方每月支付一次。

4.2工资支付方式

甲方每月X日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

4.3奖金及补贴

（1）根据乙方工作表现，甲方可给予一定的奖金；

（2）甲方根据国家相关规定，为乙方提供相应的补贴。

4.4休息日及加班规定

乙方每周享有X天休息日，休息日工资按国家规定支付。如需加班，甲方应支付加班工资。

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2住房公积金缴纳

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3福利待遇

（1）乙方享有国家法定节假日；

（2）甲方为乙方提供必要的工作防护用品；

（3）乙方享有甲方提供的年度体检。

6.合同解除及终止

6.1合同解除条件

（1）乙方提出解除合同，需提前X天书面通知甲方；

（2）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同；

（3）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。

6.2合同终止条件

（1）合同期满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

6.3解除及终止程序

（1）合同解除或终止前，双方应就有关事项进行协商；

（2）合同解除或终止后，双方应办理相关手续；

（3）合同解除或终止后，甲方应向乙方支付相应工资及福利待遇。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方在履行本合同过程中，所知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密信息，包括但不限于生产经营数据、客户信息、市场策略等。

8.2必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后X年止。

8.3违反必威体育官网网址义务的责任

若乙方违反本必威体育官网网址条款，导致甲方商业秘密、技术秘密或其他秘密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向