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合伙经营分割协议书范本

一、协议概述

本合伙经营分割协议书（以下简称“协议”）由以下双方（以下简称“合伙人”）于____年____月____日共同签订。本协议旨在明确合伙人之间的权利、义务和责任，规范合伙经营中的财产分割事宜。本协议未尽事宜，依照《中华人民共和国合伙企业法》及相关法律法规执行。

二、合伙人基本情况

1.合伙人甲：

姓名：______

身份证号码：______

联系电话：______

2.合伙人乙：

姓名：______

身份证号码：______

联系电话：______

三、合伙经营事项

1.合伙业务范围：

本合伙企业（以下简称“企业”）的经营范围为______，具体业务项目包括______。

2.合伙出资情况：

合伙人甲出资人民币______元，占企业注册资本的______%；

合伙人乙出资人民币______元，占企业注册资本的______%。

3.合伙经营期限：

本合伙经营期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

四、合伙经营收益及亏损承担

1.收益分配：

本企业收益按合伙人出资比例分配，具体分配比例如下：

合伙人甲：______%

合伙人乙：______%

2.亏损承担：

本企业亏损按合伙人出资比例承担，具体承担比例如下：

合伙人甲：______%

合伙人乙：______%

五、合伙财产分割

1.财产清单：

本企业现有财产包括但不限于以下内容：

（1）货币资金：人民币______元；

（2）实物资产：______；

（3）无形资产：______；

（4）其他财产：______。

2.财产分割方式：

合伙人甲应从企业财产中分割出人民币______元；

合伙人乙应从企业财产中分割出人民币______元。

3.财产分割时间：

本协议签订之日起____个工作日内完成合伙财产分割。

六、协议变更及终止

1.协议变更：

本协议在履行过程中，如需变更，需经双方协商一致，并以书面形式进行修改，经双方签字盖章后生效。

2.协议终止：

（1）合伙经营期限届满；

（2）合伙人之一提出终止合伙经营；

（3）出现法律法规规定的其他终止情形。

七、争议解决

1.合伙人之间因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合伙企业所在地的人民法院提起诉讼。

2.本协议履行过程中，如因法律法规变更导致本协议部分条款失效，双方应立即协商修改或补充相应条款，以符合法律法规的要求。

八、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

合伙人甲签字：____________________

合伙人乙签字：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.财产清单

2.合伙出资证明

九、必威体育官网网址条款

1.合伙人应对本协议内容以及合伙企业的商业秘密予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至合伙经营终止后____年止。

十、通知送达

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至各合伙人提供的联系地址。

2.通知送达日期以邮戳日期或直接送达的日期为准。

十一、不可抗力

1.如因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分条款失效，受影响的合伙人应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。

十二、协议附件

本协议附件包括但不限于以下内容：

1.财产清单

2.合伙出资证明

3.其他与合伙经营相关的文件和资料

十三、协议解释

本协议的任何条款如因表述不清或存在争议，应以双方的理解和意图为准。如无明确约定，应适用《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。

十四、协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律约束力。

合伙人甲签字：____________________

合伙人乙签字：____________________

签订日期：____________________

十五、附加条款

1.本协议未尽事宜，可由合伙人双方另行协商，并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议的修改、补充和解释权归合伙人双方共同所有。

十六、协议解除

1.本协议在以下情况下可以解除：

（1）双方协商一致解除；

（2）一方违反本协议约定，另一方要求解除；

（3）出现法律法规规定的其他解除情形。

2.解除协议应当书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。

十七、协议争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.合伙人之间因本协议发生的争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向合伙企业所在