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财务部出纳岗位绩效考核指标

编CPI定义/公式

号

CPI

(权重)考核标准信息来源考核周期

小于10元，每

次减(2)

分；10

=100,每次扣

现金日记

(5)分；100

现金收付结现金收付款差错账及员工

1=1000元,半年

算正确率次数与业务单

每次扣(10)

位的反馈

分；其他扣

(20)分，全年

累计(20)分离

L-U

冈

银行日记

银行收付结银行收付款差错账及员工

2每次扣(10)分半年

算正确率次数与业务单

位的反馈

合同及业

银行收付结

3收付款延误次数每次扣(4)分务部门的半年

算及时性

反馈

记帐凭证

现金、银行日记每次减(3)与现金、

4记帐准确率半年

帐登记差错次数分银行日记

帐

现金、支

现金、支当期现金、支遗失一次，减票、有价

票、有价证票、有价证券等10分证券等的

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