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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025医院第三方劳务派遣合同书

本合同目录一览

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

第二条派遣机构与用工单位

2.1派遣机构

2.2用工单位

第三条派遣人员

3.1派遣人员范围

3.2派遣人员资质要求

第四条派遣人员的职责与权利

4.1派遣人员职责

4.2派遣人员权利

第五条派遣人员的待遇与福利

5.1工资与薪酬

5.2社会保险与住房公积金

5.3福利待遇

第六条派遣人员的培训与考核

6.1培训内容与方式

6.2考核标准与程序

第七条派遣人员的解聘与终止

7.1解聘条件

7.2解聘程序

7.3终止合同的条件

7.4终止合同的程序

第八条违约责任

8.1派遣机构的违约责任

8.2用工单位的违约责任

8.3派遣人员的违约责任

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

第十条合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

第十一条合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

第十二条合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

第十三条合同附件

13.1附件一：派遣人员名单

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：考核标准

第十四条合同其他约定事项

14.1合同签订日期

14.2合同履行地点

14.3合同未尽事宜的处理

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，以及双方当事人的意愿订立。

1.2合同目的

第二条派遣机构与用工单位

2.1派遣机构

劳务派遣公司名称：___________

注册地址：________________

法定代表人：________________

2.2用工单位

医院名称：________________

注册地址：________________

法定代表人：________________

第三条派遣人员

3.1派遣人员范围

本合同涉及的派遣人员为医院所需的临床、医技、行政、后勤等岗位。

3.2派遣人员资质要求

第四条派遣人员的职责与权利

4.1派遣人员职责

派遣人员应按照医院的岗位要求，完成本职工作，服从医院的管理和安排。

4.2派遣人员权利

派遣人员享有与用工单位正式员工同等的工作条件、休息休假待遇，并享有法律法规规定的其他权利。

第五条派遣人员的待遇与福利

5.1工资与薪酬

派遣人员的工资标准根据派遣机构与用工单位协商确定，并按月支付。

5.2社会保险与住房公积金

派遣人员依法参加社会保险，缴纳相应的社会保险费，并由派遣机构代为缴纳住房公积金。

5.3福利待遇

派遣人员享有与用工单位正式员工同等的社会福利待遇，包括但不限于节日福利、年终奖等。

第六条派遣人员的培训与考核

6.1培训内容与方式

派遣机构应定期对派遣人员进行岗位技能培训，培训内容包括但不限于业务知识、操作技能、职业道德等。

6.2考核标准与程序

考核标准应参照用工单位相关岗位考核制度，考核程序应公开、公平、公正。

第七条派遣人员的解聘与终止

7.1解聘条件

有下列情形之一的，派遣机构可以解聘派遣人员：

（1）派遣人员不符合合同约定的岗位要求；

（2）派遣人员违反法律法规、医院规章制度；

（3）派遣人员严重失职，造成医院重大损失；

（4）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。

7.2解聘程序

解聘派遣人员前，派遣机构应提前通知用工单位，并书面通知派遣人员。解聘后，派遣机构应将解聘原因及依据书面通知用工单位。

7.3终止合同的条件

有下列情形之一的，合同可以终止：

（1）合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）派遣人员依法退休、死亡或丧失劳动能力；

（4）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。

7.4终止合同的程序

终止合同前，双方应协商一致，并书面通知对方。终止合同后，派遣机构应将终止原因及依据书面通知用工单位。

第八条违约责任

8.1派遣机构的违约责任

若派遣机构未按照合同约定派遣人员，或者派遣人员不符合约定的资质要求，派遣机构应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用工单位因此遭受的直接经济损失。

8.2用工单位的违约责任

若用工单位未按照合同约定支付派遣人员的工资、福利待遇，或者未提供相应的劳动条件，用工单位应承担