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短期用工劳动合同必威体育精装版模板7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

#鉴于甲方需要雇佣短期用工，乙方愿意在甲方指定的时间和地点提供劳务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方应在合同签订之日起_____日内到甲方指定地点报到。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的岗位上提供劳务，具体岗位为________。

2.乙方的工作地点为________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间为每天_____小时，具体上下班时间根据甲方业务需要安排。

2.乙方的劳动报酬为每小时_____元，具体报酬根据甲方业务情况和乙方表现调整。

3.甲方每月按时向乙方支付劳动报酬，支付方式为________。

四、保险与福利

1.甲方负责为乙方购买工伤保险、医疗保险等必要保险，确保乙方在提供劳务过程中的人身安全。

2.乙方在提供劳务过程中，如因工作原因受伤或患病，甲方将按照相关法律规定和保险条款进行赔偿。

3.乙方在合同期内享受相应的福利待遇，如年终奖、加班费等。

五、违约责任

1.甲方如违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未提供必要保险，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方如违反合同约定，未按时报到或擅自离开工作岗位，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他约定

1.双方在合同期内应遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保劳务关系的顺利进行。

2.合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。但乙方在合同期内不得擅自离职，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

3.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

七、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同生效后，双方应认真履行合同条款。如需修改或补充任何条款，应经双方协商一致，并书面确认。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。但乙方在合同期内不得擅自离职，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款，确保劳务关系的稳定进行。

#甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

#乙方（劳动者）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期用工劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满合同自动终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：__________。乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.工作地点为：__________。乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方的工作纪律。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间根据甲方实际情况进行调整。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费。具体保险费由甲方承担。

2.乙方的基本工资为：____元/月。甲方应按月支付乙方的工资，并不得低于当地最低工资标准。

3.乙方享有加班加点工资、绩效奖金等福利待遇。具体福利待遇根据甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，确保乙方在劳动过程中的安全与健康