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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025全新财务人员离职协议书

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.当事人基本信息

3.离职原因及确认

4.离职手续办理

5.工资待遇及支付

6.奖金及福利待遇

7.离职补偿及计算方式

8.知识产权及必威体育官网网址事项

9.合同解除与终止

10.违约责任及处理

11.争议解决方式

12.合同生效及变更

13.其他约定事项

14.合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

1.2本合同的订立目的是明确双方在财务人员离职过程中的权利义务，保障双方合法权益，维护公司正常运营。

第二条当事人基本信息

2.1甲方（用人单位）：[公司名称]

2.2乙方（离职财务人员）：[姓名]

2.3乙方在甲方担任财务人员职务，双方于[入职时间]签订劳动合同。

第三条离职原因及确认

3.1乙方因[离职原因]申请离职。

3.2甲方经审查后确认乙方离职申请。

第四条离职手续办理

4.1乙方应在[离职时间]前办理完毕离职手续。

4.2乙方离职前应完成手头工作，并交接给接替人员。

4.3甲方应在[离职时间]前为乙方办理离职手续，包括但不限于办理离职证明、社会保险关系转移等。

第五条工资待遇及支付

5.1乙方离职前应按照劳动合同约定，享受正常工资待遇。

5.2甲方应按照合同约定，在[离职时间]前支付乙方工资。

5.3乙方离职后，甲方不再承担乙方工资及福利待遇。

第六条奖金及福利待遇

6.1乙方离职前，如公司有相关奖金及福利待遇，甲方应按照规定予以支付。

6.2乙方离职后，不再享有公司提供的任何奖金及福利待遇。

第七条离职补偿及计算方式

7.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，向乙方支付经济补偿。

7.2离职补偿的计算方式如下：

7.2.1按照乙方离职前十二个月的平均工资计算；

7.2.2按照离职前工作年限，每满一年支付一个月工资；

7.2.3工作年限不满六个月的，按六个月计算；

7.2.4乙方离职前工资低于最低工资标准的，按最低工资标准计算；

7.2.5甲方应在[离职时间]前支付乙方离职补偿。

第八条知识产权及必威体育官网网址事项

8.1乙方在任职期间所创作的任何作品、专利、商标等知识产权，其所有权归甲方所有。

8.2乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等，乙方负有必威体育官网网址义务。

8.3乙方离职后，不得泄露或使用甲方的商业秘密，不得在离职后从事与甲方业务相竞争的工作。

8.4乙方违反上述必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

第九条合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

9.1.1严重违反劳动纪律或公司规章制度；

9.1.2患有传染病或职业病，无法适应工作要求；

9.1.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

9.1.4被依法追究刑事责任。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

9.3.1未能按时足额支付劳动报酬；

9.3.2未依法缴纳社会保险费；

9.3.3劳动条件恶劣，危害乙方身体健康。

第十条违约责任及处理

10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

10.3如违约行为严重，导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同。

第十一条争议解决方式

11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效及变更

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同的任何变更，必须经双方书面同意，并签订书面协议。

第十三条其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条合同附件及补充协议

14.1本合同附件包括但不限于：离职申请表、离职交接清单等。

14.2双方在本合同基础上，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的概念与范围

15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成特定事务而介入的独立第三方机构或个人，包