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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025全新促销员协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方信息

1.2协议乙方信息

2.协议签订目的及依据

3.促销活动内容

3.1活动主题

3.2活动时间

3.3活动地点

3.4活动对象

4.促销员职责

4.1负责推广产品

4.2负责收集客户信息

4.3负责维护现场秩序

4.4负责完成销售目标

5.促销员待遇

5.1工资标准

5.2奖金制度

5.3社会保险及福利待遇

6.促销员工作安排

6.1工作时间

6.2工作地点

6.3工作内容

7.促销员培训

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训方式

8.促销员考核

8.1考核标准

8.2考核方式

8.3考核结果

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同生效

13.3合同附件

14.签署日期及地点

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方信息

1.1.1甲方名称:有限公司

1.1.2甲方地址:省市区路号

1.1.3甲方法定代表人:

1.2协议乙方信息

1.2.1乙方名称:促销员

1.2.2乙方地址:省市区路号

1.2.3乙方身份证号码:

2.协议签订目的及依据

2.1协议签订目的:本协议旨在明确甲方与乙方在促销活动中的权利义务,确保促销活动的顺利进行。

2.2协议依据:《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

3.促销活动内容

3.1活动主题:品牌新品发布会

3.2活动时间:2025年1月1日至2025年1月31日

3.3活动地点:市广场

3.4活动对象:对品牌感兴趣的目标消费者

4.促销员职责

4.1负责推广产品

4.1.1向消费者介绍产品特点及优势

4.1.2展示产品实物及样品

4.1.3解答消费者疑问

4.2负责收集客户信息

4.2.1向消费者发放调查问卷

4.2.2收集消费者联系方式

4.2.3对收集到的信息进行整理和分析

4.3负责维护现场秩序

4.3.1确保活动现场安全有序

4.3.2避免发生拥挤、踩踏等安全事故

4.3.3维护消费者权益

4.4负责完成销售目标

4.4.1根据活动要求设定销售目标

4.4.2采取有效措施达成销售目标

4.4.3及时反馈销售情况

5.促销员待遇

5.1工资标准

5.1.1基本工资:人民币元/月

5.1.2销售提成:根据销售额的1%计算

5.2奖金制度

5.2.1完成销售目标的,给予人民币元奖金

5.2.2超额完成销售目标的,给予额外奖金

5.3社会保险及福利待遇

5.3.1甲方为乙方缴纳社会保险

5.3.2乙方享有国家法定节假日及带薪年假

6.促销员工作安排

6.1工作时间

6.1.1工作时间:每日8小时,每周工作5天

6.1.2工作时间具体安排由甲方根据活动需求进行安排

6.2工作地点

6.2.1工作地点:市广场

6.3工作内容

6.3.1参加甲方组织的促销活动

6.3.2负责促销活动现场的布置与维护

6.3.3协助甲方完成其他相关工作

8.促销员考核

8.1考核标准

8.1.1工作表现:包括工作态度、工作效率、团队合作等

8.1.2销售业绩:根据销售目标完成情况进行考核

8.1.3活动参与度:参与活动次数及活动效果评估

8.2考核方式

8.2.1定期考核:每月进行一次月度考核

8.2.2随机抽查:活动期间进行不定时抽查

8.2.3顾客满意度调查:收集顾客对促销员服务的反馈

8.3考核结果

8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

8.3.2对考核结果为不合格的,甲方有权给予警告或解除协议

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.1.1甲方商业秘密

9.1.2乙方在活动中获取的客户信息

9.2必威体育官网网址期限

9.2.1必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至协议终止后两年

9.2.2乙方有义务在必威体育官网网址期限内遵守必威体育官网网址义务

9.3违约责任

9.3.1乙方违反必威体育官网网址义务,导致甲方商业秘密泄露的,乙方应承担相应的法律责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1

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