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3P人力资源咨询项目合同8篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（委托方）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方（服务方）：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

法定代表人：[乙方法人姓名]

根据有关法律法规，为明确双方在项目合作中的权利与义务，确保项目的顺利进行，经甲、乙双方友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守。

一、项目概述

2.项目内容：乙方为甲方提供包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面咨询服务。

3.项目目标：提升甲方人力资源管理效率，优化人力资源配置，促进公司业务发展。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]年。

三、服务内容

1.人力资源规划：协助甲方制定人力资源规划，包括人力资源需求分析、供给预测等。

2.招聘服务：协助甲方优化招聘流程，提供招聘渠道建议及候选人推荐。

3.培训服务：根据甲方需求，提供员工培训方案设计与实施。

4.绩效管理：协助甲方建立绩效管理体系，优化绩效考核流程。

5.薪酬福利：协助甲方制定薪酬福利政策，提供薪酬市场调查及福利方案设计。

6.其他：甲乙双方共同约定的其他人力资源咨询服务。

四、费用及支付方式

1.咨询费用：人民币[具体金额]元（大写：[金额汉字大写]）。

2.支付方式：合同签订后[具体支付时间]内，甲方支付乙方全额咨询费用。

3.乙方在收到款项后，提供正式发票。

五、权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供咨询服务。

2.乙方有权获得合同约定的咨询费用。

3.乙方需按照合同约定提供专业化的咨询服务，确保服务质量。

4.甲方需提供乙方进行咨询服务所需的相关资料和信息。

5.双方应共同保护彼此的商业秘密和合同内容，未经对方许可，不得泄露给第三方。

六、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付咨询费用，乙方有权终止服务，并追究甲方的违约责任。

2.若乙方提供的咨询服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除合同。

七、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

以下无正文。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

乙方（盖章）：[乙方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[乙方法人手写签名]

日期：[合同签订日期]

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（委托方）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方法人电话]

乙方（服务方）：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

法定代表人：[乙方法人姓名]

联系电话：[乙方法人电话]

鉴于甲方拟在人力资源方面寻求专业咨询与指导，乙方拥有专业的团队和能力提供服务，经双方友好协商，达成如下合同协议：

一、合同目的及业务范围

本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源咨询项目上的合作关系，乙方将为甲方提供包括但不限于人力资源战略规划、招聘优化、员工培训、薪酬福利等方面的咨询服务。

二、项目期限及进度安排

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为[服务期限]。

2.项目启动日期：[具体日期]。

3.项目完成日期：[具体日期]。项目各阶段的具体进度安排由双方共同商定并书面确认。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应支付乙方服务费用总额为人民币[金额汉字大写及数字小写]。

2.支付方式：[具体支付方式描述]。支付时间节点按照项目实际进度进行结算。

3.乙方在收到款项后应提供相应的正规发票。

四、双方责任与义务

1.甲方应提供项目所需的相关资料和信息，并确保其真实性。

2.乙方应按照合同约定的服务内容和进度提供咨询服务，确保服务质量。

3.乙方应确保在项目进行中遵守国家法律法规，确保双方合法权益。

4.项目进行中或结束后所产出的知识产权归属双方共同所有或按照约定归属。

五、必威体育官网网址条款及数据保护

1.双