中科天元(北京)城乡规划设计院介绍企业发展分析报告.docx

研究报告

PAGE

1-

中科天元(北京)城乡规划设计院介绍企业发展分析报告

一、公司概况

1.1.公司简介

中科天元（北京）城乡规划设计院成立于20世纪90年代，是一家专注于城乡规划设计、咨询和工程服务的企业。公司总部位于北京，是国内知名的规划设计机构之一。自成立以来，中科天元始终秉承“以人为本、创新为魂、和谐共生”的理念，致力于为客户提供高品质的城乡规划设计服务。

作为一家具有深厚行业背景的企业，中科天元拥有一支经验丰富、专业素质过硬的团队。公司现有员工百余人，其中高级工程师、注册规划师等专业技术人才占比超过60%。团队成员在城乡规划、建筑设计、景观设计、环境工程等领域具有丰富的实践经验，能够为客户提供全方位的解决方案。

中科天元业务范围涵盖城乡规划、区域规划、城市设计、建筑设计、景观设计、园林工程等多个领域。公司成立以来，已完成数百项城乡规划设计项目，涉及住宅区、商业区、工业区、文化旅游区等多个类型。凭借卓越的设计实力和良好的市场口碑，中科天元赢得了广大客户的信赖，成为众多政府机构、企业和投资者的合作伙伴。

2.2.发展历程

(1)中科天元（北京）城乡规划设计院自1993年成立以来，始终秉承创新发展的理念，紧跟国家城乡规划政策导向。公司经历了从初创时期的小型工作室到如今具有影响力的规划设计机构的转变。在这个过程中，中科天元不断优化组织架构，提升技术实力，扩大服务范围，逐步在行业内树立了良好的品牌形象。

(2)2000年，中科天元开始涉足城乡规划设计领域，先后承接了多个城市的总体规划、控制性详细规划以及城市设计等项目。在这一时期，公司积累了丰富的规划设计经验，为后续业务的拓展奠定了坚实基础。随着业务量的不断增加，公司逐渐形成了以规划设计为核心，涵盖咨询、工程服务等多个领域的综合性服务体系。

(3)进入21世纪以来，中科天元在巩固国内市场的同时，积极拓展国际业务。公司参与了一系列海外规划设计项目，如非洲某国的城市总体规划、东南亚某城市的生态修复等。通过这些项目的实施，中科天元不断提升国际竞争力，成为我国城乡规划设计领域的领军企业。展望未来，中科天元将继续坚持创新驱动，致力于为全球客户提供优质的服务。

3.3.企业文化

(1)中科天元（北京）城乡规划设计院的企业文化以“以人为本”为核心，强调尊重人才、关爱员工。公司注重员工个人成长与团队协作，提倡在和谐的工作环境中激发员工的潜能。企业文化倡导“诚信、专业、创新、共赢”的价值观念，鼓励员工在工作中坚持诚信原则，以专业精神对待每一个项目，不断创新设计理念，实现与客户的共赢合作。

(2)在企业文化建设中，中科天元注重培养员工的归属感和责任感。公司定期举办各类培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。同时，通过设立员工关怀机制，关心员工的身心健康，营造温馨的工作氛围。企业还鼓励员工参与社会公益活动，树立良好的企业形象，传递正能量。

(3)中科天元的企业文化强调可持续发展，倡导绿色、环保的设计理念。公司积极响应国家关于生态文明建设的号召，将环保理念贯穿于规划设计全过程。在项目实施过程中，注重资源节约和环境保护，力求实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。这种企业文化不仅提升了公司的核心竞争力，也为推动行业可持续发展做出了积极贡献。

二、组织架构

1.1.组织架构图

(1)中科天元（北京）城乡规划设计院的组织架构图清晰展示了公司内部各部门的职能划分和层级关系。图示中，公司领导层位于顶层，负责整体战略规划和决策。下设多个职能部门，包括市场部、人力资源部、财务部、技术部、项目管理部等，每个部门都有明确的职责和目标。

(2)市场部负责市场调研、客户关系维护和新业务拓展，是公司对外联络的前沿阵地。人力资源部则负责员工招聘、培训和薪酬福利管理，是公司人才队伍建设的核心。财务部负责公司财务规划、预算编制和成本控制，确保公司财务稳健。技术部则是公司技术创新和研发的中心，致力于提高设计水平和项目管理效率。

(3)在组织架构图的基础上，中科天元还设立了多个项目团队，负责具体项目的实施。这些团队通常由规划师、建筑师、景观设计师、工程师等组成，具备跨学科的综合能力。项目团队直接对项目管理部负责，确保项目按时、按质、按预算完成。整个组织架构图体现了中科天元科学化管理、高效运营的工作模式。

2.2.机构设置

(1)中科天元（北京）城乡规划设计院机构设置科学合理，旨在确保公司高效运作和业务发展。公司内部设有多个部门，包括行政部、市场部、人力资源部、财务部、技术部、项目管理部、规划设计部、建筑设计部、景观设计部等。行政部负责公司日常行政管理，确保公司各项规章制度得到有效执行。

(2)市场部专注于市场调研、客户关系维护及新业务拓展，是公司业务发展的关键部门。人力资源部负责招聘、培训、薪