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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025员工分红合作协议书
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.分红原则
2.1分红依据
2.2分红比例
2.3分红条件
3.分红计算方法
3.1基础数据
3.2分红计算公式
3.3分红调整
4.分红发放
4.1发放时间
4.2发放方式
4.3发放比例
5.分红分配
5.1分配原则
5.2分配比例
5.3分配调整
6.分红权益
6.1分红权益归属
6.2分红权益行使
6.3分红权益变更
7.分红调整机制
7.1调整原因
7.2调整程序
7.3调整通知
8.分红争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
8.3争议解决费用
9.合同解除与终止
9.1解除条件
9.2解除程序
9.3终止条件
9.4终止程序
10.合同变更
10.1变更条件
10.2变更程序
10.3变更通知
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任承担
11.3违约责任赔偿
12.必威体育官网网址条款
12.1必威体育官网网址内容
12.2必威体育官网网址义务
12.3必威体育官网网址期限
13.法律适用与争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
14.其他约定
14.1通知方式
14.2合同生效
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
（1）“分红”指甲方根据乙方在甲方工作期间的表现及贡献，按照约定的原则和比例向乙方支付的奖励性报酬。
（2）“乙方”指在本分红协议中享有分红权益的员工。
（3）“甲方”指在本分红协议中承担分红支付义务的公司。
2.分红原则
2.1分红依据
分红依据为乙方在甲方工作期间的实际表现、工作成果及对甲方的贡献。
2.2分红比例
分红比例根据乙方的职位、工作表现、年度业绩等因素确定，具体比例由甲方在分红方案中明确。
2.3分红条件
（1）乙方在甲方工作期间无违纪行为；
（2）乙方完成年度工作目标；
（3）甲方根据市场情况及公司经营状况确定的其他条件。
3.分红计算方法
3.1基础数据
分红计算的基础数据包括乙方在甲方工作期间的实际工作时间、年度业绩考核结果、公司年度盈利情况等。
3.2分红计算公式
分红计算公式为：分红金额=分红比例×乙方年度业绩考核结果×基础工资×实际工作时间
3.3分红调整
（1）公司年度盈利情况；
（2）乙方工作表现及对公司的贡献；
（3）市场状况；
（4）甲方根据实际情况确定的其他因素。
4.分红发放
4.1发放时间
分红发放时间为每年的次月。
4.2发放方式
分红以现金形式发放，具体发放方式由甲方指定。
4.3发放比例
分红发放比例根据乙方在甲方的职位、工作表现、年度业绩等因素确定，具体比例由甲方在分红方案中明确。
5.分红分配
5.1分配原则
分红分配原则为公平、公正、公开。
5.2分配比例
分配比例根据乙方的职位、工作表现、年度业绩等因素确定，具体比例由甲方在分红方案中明确。
5.3分配调整
（1）公司年度盈利情况；
（2）乙方工作表现及对公司的贡献；
（3）市场状况；
（4）甲方根据实际情况确定的其他因素。
6.分红权益
6.1分红权益归属
分红权益归乙方所有。
6.2分红权益行使
乙方享有分红权益的行使权，包括接受分红、转让分红权益等。
6.3分红权益变更
分红权益变更需经甲方同意，并按照甲方规定的程序进行。
7.分红调整机制
7.1调整原因
分红调整原因包括但不限于公司年度盈利情况、乙方工作表现及对公司的贡献、市场状况等。
7.2调整程序
分红调整程序如下：
（1）甲方根据调整原因提出分红调整方案；
（2）乙方在收到分红调整方案后，如有异议，可向甲方提出；
（3）甲方根据乙方的反馈意见，对分红调整方案进行修改；
（4）修改后的分红调整方案经双方确认后生效。
8.分红争议解决
8.1争议解决方式
分红协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决程序
（1）双方应自争议发生之日起30日内进行协商，协商不成或一方拒绝协商的，争议解决程序自动启动。
（2）争议解决过程中，双方应保持沟通，并积极配合对方进行调查、取证。
（3）争议解决过程中，任何一方不得擅自采取可能损害对方利益的行为。
8.3争议解决费用
争议解决过程中产生的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担
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