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管理层激励与董事高管责任保险：公司治理视角下的协同效应与交互影响

一、引言

1.1研究背景与动机

在现代企业制度下，公司治理一直是理论界与实务界关注的焦点问题。公司治理的核心在于协调各利益相关者之间的关系，确保公司的决策与运营符合股东及其他利益相关者的利益。而管理层作为公司日常运营的实际执行者，其行为和决策直接影响着公司的绩效和发展。有效的管理层激励机制能够促使管理层更加积极地投入工作，做出有利于公司长期发展的决策，进而提升公司价值，实现股东利益最大化。

与此同时，随着资本市场的不断发展和完善，法律法规对董事、高管的责任要求日益严格，其面临的诉讼风险和潜在赔偿责任不断增加。一旦董事、高管因