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（2025）涉密人员考试试题库附答案（研优卷）

第一部分单选题(30题)

1、下列()事项不得确定为国家秘密。

A.已经依法公开或者无法控制知悉范围的

B.需要社会公众广泛知晓或者参与的

C.法律.法规或者国家有关规定要求公开的

D. 以上皆是

【答案】：D

【解析】本题可根据各选项的内容，结合国家秘密的相关规定来分析。-选项A：已经依法公开或者无法控制知悉范围的事项，意味着这些信息已经处于公开状态或者难以进行必威体育官网网址管控，不符合国家秘密需要严格控制知悉范围的特性，所以该事项不得确定为国家秘密。-选项B：需要社会公众广泛知晓或者参与的事项，其目的就是要让大众了解和参与，若将其确定为国家秘密，就违背了这一初衷，因此这类事项也不能确定为国家秘密。-选项C：法律、法规或者国家有关规定要求公开的事项，按照规定这些内容是要面向社会公开的，自然不能再作为国家秘密进行必威体育官网网址，所以该事项不得确定为国家秘密。综上所述，选项A、B、C所描述的事项都不得确定为国家秘密，答案选D。

2、收发涉密载体,应当履行()手续。

A.清点.登记.编号.签收等

B.交接

C.签字

【答案】：A

【解析】收发涉密载体需要有严谨规范的流程以确保涉密信息的安全和可追溯性。选项A“清点、登记、编号、签收等”涵盖了一系列全面且必要的手续步骤。清点可以确认涉密载体的数量是否准确；登记能够记录载体的相关信息，便于后续查询和管理；编号有助于对载体进行唯一标识，防止混淆；签收则明确了责任的转移，证明涉密载体已准确无误地被接收。而选项B“交接”表述过于宽泛，没有具体指出交接时应履行的详细手续，不能很好地保障涉密载体收发过程的规范性和安全性。选项C“签字”虽然是一个重要环节，但单独的签字不能完整地体现收发涉密载体所需的各项手续，缺乏对载体数量、信息等方面的确认和记录。因此，收发涉密载体应当履行清点、登记、编号、签收等手续，答案选A。

3、收件箱中的邮件，检查发件人地址的那些部分？

A.检查@之前的部分

B.检查@之后的部分

C.全部检查

D.没必要检查

【答案】：B

【解析】在检查收件箱中邮件的发件人地址时，主要应检查@之后的部分。因为@之后的部分是邮件地址的域名部分，它代表了邮件服务器的标识。不同的域名通常对应不同的机构、组织或服务提供商，通过检查这部分内容可以初步判断邮件来源是否可靠，是否为常见的正规域名等，对于识别钓鱼邮件、垃圾邮件等有重要意义。而@之前的部分通常是用户自定义的名称，可变性较大，不能很好地作为判断邮件来源可靠性的依据。所以应该选择检查@之后的部分，答案是B。

4、任用.聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密的,应按照()的原则,报有关机关批准。

A.“谁主管,谁负责”

B.“一事一批”

C.“谁主管,谁负责”和“一事一批”

【答案】：C

【解析】任用、聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密时，既要遵循“谁主管，谁负责”的原则，该原则明确了主管人员对相关事务的责任，确保在管理上有明确的负责人，对涉及境外人员知悉国家秘密的情况进行有效的监督和把控；同时还要实行“一事一批”的原则，因为每一个具体的让境外人员知悉国家秘密的事项都有其特殊性和差异性，需要针对具体的事项单独进行审批，以保障国家秘密的安全性和可控性。所以应按照“谁主管，谁负责”和“一事一批”的原则报有关机关批准，答案选C。

5、单位必威体育官网网址委员会组成人员是()。

A.单位法定代表人

B.主要负责人

C.单位负责人

D. 有关部门的主要负责人

【答案】：ABCD

【解析】单位必威体育官网网址委员会是单位必威体育官网网址工作的领导和决策机构，单位法定代表人、主要负责人、单位负责人是单位的领导核心，他们对单位整体工作包括必威体育官网网址工作负有全面领导和决策责任，在单位必威体育官网网址工作中起着至关重要的作用，需要参与单位必威体育官网网址委员会以确保必威体育官网网址工作与单位整体发展战略和管理相契合。而有关部门的主要负责人，他们熟悉本部门的业务工作和人员情况，了解本部门的必威体育官网网址需求和风险点，其参与能使必威体育官网网址委员会制定的必威体育官网网址措施更具针对性和可操作性，有效落实必威体育官网网址工作要求。所以单位必威体育官网网址委员会组成人员包括单位法定代表人、主要负责人、单位负责人以及有关部门的主要负责人，本题应选ABCD。

6、离开座位时，我们应该()，并将桌面上的敏感资料锁入柜中

A.拨除电源

B.要他人照看电脑

C.锁定计算机屏幕

D.整理衣服

【答案】：C

【解析】当离开座位时，我们需要对工作场景进行妥善处理以保障信息安全等。选项A，拨除电源通常不是每次离开座位都必须进行的操作，且频繁插拔电源可能对设备造成损害，也不利于设备正常运行和维护，所以A选项不合适。选项B，依靠他人照看电脑存在不确定性，他人可能会因为疏忽或其他原因