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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025导游人员劳动合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.当事人基本情况

3.劳动合同期限

4.工作内容与地点

5.工作时间与休息休假

6.劳动报酬与支付方式

7.社会保险与福利待遇

8.劳动保护与职业健康

9.违约责任

10.劳动合同的解除与终止

11.劳动争议处理

12.合同的生效、变更与解除

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国旅游法》等相关法律法规订立。

1.2本合同旨在明确双方的权利义务，建立稳定、和谐的劳动关系，保障导游人员的合法权益。

第二条当事人基本情况

2.1用人单位名称：（单位全称）

2.2用人单位地址：（单位详细地址）

2.3导游人员姓名：（导游人员姓名）

2.4导游人员身份证号码：（导游人员身份证号码）

2.5导游人员联系方式：（导游人员联系电话）

第三条劳动合同期限

3.1本合同期限自200X年X月X日起至200X年X月X日止，为期一年。

3.2合同期满，如双方同意续签，可签订续签合同，续签期限为一年。

第四条工作内容与地点

4.1导游人员应在用人单位安排下，按照旅游线路和行程，为游客提供导游讲解、咨询服务。

4.2工作地点为用人单位指定的旅游线路及景区。

第五条工作时间与休息休假

5.1导游人员实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2休息休假按照国家规定执行，包括法定节假日、年休假、探亲假等。

第六条劳动报酬与支付方式

6.1导游人员的月工资为人民币（金额）元，具体工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.2工资每月支付一次，于每月的X日前支付到导游人员指定的银行账户。

第七条社会保险与福利待遇

7.1用人单位依法为导游人员缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2用人单位为导游人员提供国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、婚假、丧假等。

7.3导游人员应按规定参加社会保险，并按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

第八条劳动保护与职业健康

8.1用人单位应保障导游人员的人身安全和职业健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

8.2用人单位应定期组织导游人员进行健康检查，确保导游人员身体健康，符合从事导游工作的要求。

8.3导游人员有权拒绝用人单位安排超出其能力范围或可能危害其身体健康的任务。

第九条违约责任

9.1如导游人员违反合同约定，给用人单位造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2如用人单位违反合同约定，未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

9.3双方因履行合同发生争议，可通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条劳动合同的解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

10.2有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1.导游人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2.导游人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.导游人员严重违反用人单位的规章制度；

4.导游人员严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

10.3有下列情形之一的，导游人员可以解除劳动合同：

1.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或者社会保险待遇的；

2.用人单位未依法为导游人员缴纳社会保险费的；

3.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。

第十一条劳动争议处理

11.1双方因履行合同发生的争议，应通过协商解决。

11.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十二条合同的生效、变更与解除

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同。

12.3如需变更或解除合同，双方应书面协商一致，并签订补充协议。

第十三条其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条合同附件

14.1本合同附件包括：

1.