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(2025)涉密人员考试试题库附参考答案(轻巧夺冠)

第一部分单选题(30题)

1、下列关于口令持有人保证口令必威体育官网网址性的正确做法是

A.将口令记录在笔记本中

B.将口令贴在计算机机箱或终端屏幕上

C.将计算机系统用户口令借给他人使用

D.一旦发现或怀疑计算机系统用户口令泄露,立即更换

【答案】:D

【解析】本题可对每个选项进行分析,判断其是否为保证口令必威体育官网网址性的正确做法。-**选项A:将口令记录在笔记本中**把口令记录在笔记本中,若笔记本丢失或被他人获取,口令就会泄露,无法保证口令的必威体育官网网址性,所以该做法错误。-**选项B:将口令贴在计算机机箱或终端屏幕上**这种做法非常危险,因为计算机通常放置在公共或多人可接触的环境中,任何人都有可能看到贴在机箱或屏幕上的口令,大大增加了口令泄露的风险,不能保证口令的必威体育官网网址性,该做法错误。-**选项C:将计算机系统用户口令借给他人使用**将口令借给他人,意味着他人可以使用该账户进行操作,不仅违反了账户使用的安全原则,也无法保证口令的必威体育官网网址性,同时还可能让账户面临被滥用的风险,该做法错误。-**选项D:一旦发现或怀疑计算机系统用户口令泄露,立即更换**当发现或怀疑口令泄露时,及时更换口令能够有效防止他人继续使用该口令登录账户,从而保障账户的安全,这是保证口令必威体育官网网址性的正确做法。综上,正确答案选D。

2、每年()为全民国家安全教育日。

A.4月14日

B.4月15日

C.5月14日

D. 5月15日

【答案】:B

【解析】每年4月15日为全民国家安全教育日。2015年7月1日,全国人大常委会通过的《中华人民共和国国家安全法》第十四条规定,每年4月15日为全民国家安全教育日。所以本题应选B。

3、任用.聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密的,应按照()的原则,报有关机关批准。

A.“谁主管,谁负责”

B.“一事一批”

C.“谁主管,谁负责”和“一事一批”

【答案】:C

【解析】任用、聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密时,既要遵循“谁主管,谁负责”的原则,该原则明确了主管人员对相关事务的责任,确保在管理上有明确的负责人,对涉及境外人员知悉国家秘密的情况进行有效的监督和把控;同时还要实行“一事一批”的原则,因为每一个具体的让境外人员知悉国家秘密的事项都有其特殊性和差异性,需要针对具体的事项单独进行审批,以保障国家秘密的安全性和可控性。所以应按照“谁主管,谁负责”和“一事一批”的原则报有关机关批准,答案选C。

4、对提高人员安全意识和安全操作技能来说,以下所列的安全管理最有效是____。

A.安全检查

B.教育与培训

C.责任追究

D.制度约束

【答案】:B

【解析】安全管理措施有多种,每种都有其独特的作用,但对于提高人员安全意识和安全操作技能,教育与培训是最有效的。安全检查主要是发现生产过程中的安全隐患,督促整改,虽然也能间接提高人员对安全的重视,但它侧重于事后发现问题,并非直接提升人员安全意识和技能的关键手段。责任追究是在安全事故发生后,对相关责任人进行问责,目的是起到警示作用,防止类似事故再次发生,但它更多的是一种事后的惩戒措施,对人员安全意识和技能的提升效果有限。制度约束是通过制定一系列安全规章制度,规范人员的行为,具有一定的强制性,但它主要是从外部进行约束,难以深入地提高人员自身的安全意识和主动学习安全操作技能的积极性。而教育与培训能够有针对性地向人员传授安全知识和技能,通过系统的讲解、案例分析、实际操作演练等方式,让人员深入了解安全的重要性,掌握正确的安全操作方法,从而从根本上提高人员的安全意识和安全操作技能。所以本题答案选B。

5、泄露绝密级国家秘密,情节特别轻微的,可以酌情()行政处分。

A.免予

B.从轻给予

C.从重给予

【答案】:B

【解析】本题主要考查对泄露绝密级国家秘密且情节特别轻微时行政处分规定的理解。选项A“免予”行政处分,通常适用于一些情节极其轻微、影响极小且存在法定可以免予处分情形的情况,但泄露绝密级国家秘密是性质较为严重的行为,即便情节特别轻微,也不能直接免予处分,所以A选项错误。选项B“从轻给予”行政处分,对于泄露绝密级国家秘密且情节特别轻微的情况,考虑到其违法事实已构成但情节相对不那么严重,可以在应给予的处分幅度内从轻处理,这种做法既体现了对违法行为的惩处,又考虑到了情节轻微的因素,符合相关规定,所以B选项正确。选项C“从重给予”行政处分,一般适用于情节严重、造成较大危害后果或者存在加重情节的情况,而题干明确说明是情节特别轻微,不应该从重给予处分,所以C选项错误。综上,本题答案选B。

6、智能手机使用不正确的是

A.安装反病毒软件

B.设置手机锁屏密码

C.外地出差时使用WIFI万能钥匙接入酒

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