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（2025）涉密人员考试试题库附参考答案（夺分金卷）

第一部分单选题(30题)

1、关于社交网络的使用,下列说法正确的是

A.在社交网络上填写个人信息时,能不填写的就尽量不要填写

B.不要上传自己的个人私密图片、健康信息等,仅限自己可见也是有可能泄漏的

C.社交网络的账户密码不要设置的与其他重要账户的密码相同

D.上面的说法都是正确的

【答案】：D

【解析】本题可对每个选项进行分析，判断其说法是否正确。选项A：在社交网络上填写个人信息时，如果随意填写可能会导致个人隐私泄露，存在信息被不法分子利用的风险，所以能不填写的就尽量不要填写，该说法正确。选项B：即使将个人私密图片、健康信息等设置为仅限自己可见，也不能完全排除信息泄露的可能性，因为社交网络平台可能存在安全漏洞，或者在传输过程中被窃取等情况，所以不要上传这类敏感信息是合理的做法，该说法正确。选项C：社交网络的账户密码若设置得与其他重要账户的密码相同，一旦社交网络账户被盗用，其他重要账户也会面临极大的安全风险，所以应该避免这种情况，该说法正确。由于选项A、B、C的说法都正确，所以选项D“上面的说法都是正确的”这一表述也是正确的。因此，本题答案选D。

2、以下行为不属于《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法规定的“泄露国家秘密”的是()。

A.使国家秘密被不应知悉者知悉的

B.不应知悉国家秘密者被动知悉国家秘密的

C.使国家秘密超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的

【答案】：B

【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法所规定的“泄露国家秘密”，通常是指导致国家秘密处于不安全状态、被不应知悉者获取等情况。选项A中，使国家秘密被不应知悉者知悉，这显然属于泄露国家秘密的范畴；选项C里，使国家秘密超出了限定的接触范围，并且不能证明未被不应知悉者知悉，这也存在国家秘密被泄露的可能性，同样属于泄露国家秘密的情况。而选项B，不应知悉国家秘密者被动知悉国家秘密，这种被动知悉并非主动导致国家秘密处于不安全状态或者超出限定范围的行为，所以不属于规定的“泄露国家秘密”，答案选B。

3、小王的账号有较大了权限，为了工作方便，同事小李直接找他借用账号，小王应该怎么做？

A.礼貌地拒绝他

B.将自己的账号密码告诉他

C.给他建立一个管理员账号

【答案】：A

【解析】账号通常包含个人隐私和重要信息，随意将有较大权限的账号借给他人存在安全风险，可能导致账号信息泄露、数据被篡改或滥用等问题。选项B将自己的账号密码告诉小李，会使小王的账号安全无法得到保障；选项C给他建立一个管理员账号，也可能带来管理上的混乱和潜在的安全隐患。而选项A礼貌地拒绝他，既可以避免潜在的风险，又能保持良好的同事关系，所以应该选择A。

4、公司内部系统账号的密码有效期是（）

A.30天

B.90天

C.45天

D.180天

【答案】：B

【解析】公司内部系统为了保障账号安全，通常会设置合理的密码有效期。在本题所给的四个选项中，90天是一个比较常见且合理的密码更换周期。30天时间过短，频繁更换密码会增加用户的使用负担；45天相对来说也较短；而180天时间又过长，会使密码在较长时间内处于可使用状态，增加密码泄露的风险。所以公司内部系统账号的密码有效期是90天，答案选B。

5、领导干部阅办秘密文件.资料和办理其他属于国家秘密的事项,应在()内进行。

A.办公场所

B.家中

C.现场

【答案】：A

【解析】领导干部阅办秘密文件、资料和办理其他属于国家秘密的事项时，需要严格遵循必威体育官网网址规定以确保国家秘密的安全。办公场所通常具备完善的必威体育官网网址设施和安全保障措施，有专门的必威体育官网网址制度和管理流程来防止国家秘密信息的泄露。而家中并非专门的必威体育官网网址工作环境，缺乏相应的安全保障和监管措施，容易导致国家秘密被他人获取。现场的情况较为复杂，无法保证有足够的必威体育官网网址条件。所以领导干部应该在办公场所内进行这些涉及国家秘密的工作，答案选A。

6、对于信息的发布,下列说法错误的是

A.关于工作相关信息的发布必须经过企业内部相关部门的批准才可以发布

B.企业内部新闻的发布需要由专人负责

C.知道内部消息,可以第一时间发朋友圈告知大家

D.不要在私人社交账户发布企业内部相关信息

【答案】：C

【解析】选项A，工作相关信息往往涉及企业的业务内容、战略规划、客户信息等重要方面，必须经过企业内部相关部门批准才发布，这样能保证信息的准确性、合规性以及保护企业商业秘密，该说法正确；选项B，企业内部新闻代表着企业形象和动态，由专人负责发布能保证新闻的质量、风格统一和发布的规范性，该说法正确；选项C，内部消息通常具有一定的必威体育官网网址性和敏感性，随意在朋友圈告知大家可能会导致企业内部信息泄露，给企业带来不必要的风险和损失，所以不能