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（2025）涉密人员考试试题库重点

第一部分单选题(30题)

1、销毁涉密文件.资料要履行()手续,并由两名以上工作人员到指定场所监销。

A.清点

B.交接

C.审批.登记

【答案】：C

【解析】销毁涉密文件、资料时，履行审批、登记手续是确保整个销毁过程合规、可追溯以及保障国家秘密安全的必要环节。审批手续能保证销毁行为经过了必要的审核和批准，符合相关规定和要求；而登记手续则可以记录文件、资料的详细信息，如数量、内容等，方便后续的监督和管理。两名以上工作人员到指定场所监销也是为了保证销毁过程的规范性和严肃性。选项A，仅清点不能全面涵盖对销毁行为的审核和记录要求；选项B，交接手续主要侧重于物品的转移，并非专门针对涉密文件销毁的核心手续。所以本题应选审批、登记手续，答案是C。

2、收到银行号码发来的因银行升级通知修改密码的相关链接地址应该

A.和银行密码相关点开链接看看怎么回事

B.核对电话号码无误后点开链接

C.拨打官方电话进行询问

D.对该短信进行转发

【答案】：C

【解析】收到银行号码发来的因银行升级通知修改密码的相关链接地址时，不能轻易点开链接。选项A，直接点开和银行密码相关的链接，存在信息泄露和资金被盗取的风险，因为可能是诈骗链接，所以A错误。选项B，仅核对电话号码无误并不能保证链接的安全性，诈骗分子可能会伪造号码发送诈骗链接，所以B错误。选项C，拨打官方电话进行询问是最为安全可靠的做法，通过官方渠道可以确认该通知的真实性，避免遭受诈骗，所以C正确。选项D，对该短信进行转发不仅不能解决问题，还可能让更多人陷入潜在的诈骗风险，所以D错误。因此，本题应选C。

3、以下哪项不属于社会工程学？

A.骗取他人的信任，从而获取有用的信息

B.搜集他人的信息，尝试破解他人的账号密码

C.冒充某公司的员工或来访人员，混入该公司内部

D.通过技术手段拦截他人的电子邮件

【答案】：D

【解析】社会工程学主要是利用人的心理弱点、信任等非技术手段来获取信息或达到特定目的。选项A中骗取他人信任获取有用信息，是利用人的信任，属于社会工程学；选项B搜集他人信息尝试破解账号密码，是通过对人的信息收集来实施，属于社会工程学手段；选项C冒充公司员工或来访人员混入公司内部，是利用人的心理判断失误，属于社会工程学；而选项D通过技术手段拦截他人的电子邮件，重点在于技术操作，并非利用人的心理等非技术因素，不属于社会工程学，所以答案选D。

4、根据《员工信息安全行为准则》，以下哪种行为是错误的？

A.员工在公司内的活动期间应在明显位置佩戴公司发放的员工工作卡

B.未经授权，不能擅自将信息处理设备连入公司内部网络

C.如有外部员工进入公司办公区，则直接带领其进入即可，不需登记

D.员工工作时间不能访问与工作无关的网站，如视频网站、购物网站、社交网站等

【答案】：C

【解析】选项A，员工在公司内活动期间在明显位置佩戴公司发放的员工工作卡，这是常见且合理的信息安全管理措施，方便公司进行人员识别与管理，该行为是正确的；选项B，未经授权擅自将信息处理设备连入公司内部网络可能会带来安全风险，比如引入外部的病毒、恶意软件等，所以不能擅自连接，该行为是正确的；选项C，如有外部员工进入公司办公区，直接带领其进入而不进行登记不符合信息安全管理要求，登记可以记录外来人员的信息，便于安全追溯和管理，这种直接带领进入不登记的行为是错误的；选项D，员工工作时间访问与工作无关的网站，如视频网站、购物网站、社交网站等，不仅会影响工作效率，还可能因这些网站存在的安全漏洞导致公司网络安全受到威胁，所以该行为是正确的。因此本题答案选C。

5、为什么公司要禁止存储设备带入公司内部使用

A.公司重要资料不允许对外拷贝

B.无法确保存储设备安全性

C.担心中病毒

D.以上都是

【答案】：D

【解析】公司禁止存储设备带入公司内部使用有多方面原因。选项A，公司存在一些重要资料，这些资料涉及公司的机密、商业秘密等，不允许对外拷贝以免造成信息泄露，给公司带来损失；选项B，外部存储设备来源复杂，无法确保其安全性，可能存在被篡改数据等风险；选项C，外部存储设备可能携带病毒，一旦带入公司内部使用，就有可能使公司的系统感染病毒，影响公司正常的业务运行。所以以上选项都是公司禁止存储设备带入公司内部使用的原因，答案选D。

6、对外提供涉及经济.科技和社会发展方面的国家秘密时,批准机关应当向()通报有关情况。

A.级政府的必威体育官网网址工作部门

B.同级政府的必威体育官网网址工作部门

C.省.自治区.直辖市政府的必威体育官网网址工作部门

【答案】：B

【解析】当对外提供涉及经济、科技和社会发展方面的国家秘密时，从必威体育官网网址工作的层级对应和信息通报的有效性、准确性来讲，批准机关应当向同级政府的必威体育官网网址工作部门通报有关情况。这样可