煤炭企业安全生产责任追究与奖惩协议（二零二五版）.docx

煤炭企业安全生产责任追究与奖惩协议（二零二五版）

甲方（煤炭企业）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（责任追究与奖惩机构）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、安全生产责任追究

1.追究范围

乙方对甲方在安全生产方面的违法行为、违规操作、事故隐患等进行追究。

乙方根据国家相关法律法规和甲方内部规章制度，对责任单位和个人进行责任追究。

2.追究程序

乙方接到事故报告或举报后，应立即进行调查核实，并在规定时间内提出追究意见。

甲方应根据乙方提出的追究意见，对责任单位和个人进行责任追究，并采取相应措施。

二、奖惩措施

1.奖励

乙方对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励。

奖励形式包括但不限于物质奖励、精神奖励、晋升职务等。

2.惩罚

乙方对在安全生产工作中存在违法行为的单位和个人进行处罚。

惩罚形式包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。

三、责任追究与奖惩的实施

1.实施时间

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.实施方式

乙方根据本协议的规定，对甲方安全生产责任追究与奖惩的实施进行监督。

甲方应积极配合乙方的工作，确保责任追究与奖惩措施得到有效执行。

四、其他

1.必威体育官网网址

双方对本协议的内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.解释

本协议的解释权归乙方所有。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方在安全生产方面的行为进行监督，包括但不限于现场检查、查阅资料等。

有权根据安全生产情况，提出改进建议或要求乙方采取整改措施。

义务：

对乙方在安全生产方面的合法权益予以尊重和保护。

配合乙方开展安全生产培训和宣传教育活动。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的安全生产条件和资源。

有权对甲方安全生产中的违法行为进行举报和投诉。

义务：

对甲方安全生产中的问题进行整改，确保安全生产措施落实到位。

定期向甲方报告安全生产情况，及时消除安全隐患。

六、安全生产培训与教育

1.培训内容

乙方应制定安全生产培训计划，包括安全生产法律法规、操作规程、应急预案等内容。

甲方应组织员工参加乙方组织的安全生产培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

2.教育方式

乙方可以通过讲座、实操演练、案例分析等多种方式进行安全生产教育。

甲方应鼓励员工积极参与安全生产教育活动，提高安全生产意识。

七、事故处理与报告

1.事故处理

发生安全生产事故后，乙方应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，并组织调查处理。

甲方应积极配合乙方的事故处理工作，提供必要的信息和协助。

2.报告要求

乙方应在事故发生后______小时内向甲方报告事故情况，并在事故调查结束后______日内提交事故调查报告。

甲方应在收到事故报告后______日内对事故进行处理，并将处理结果报告乙方。

八、争议解决与生效

1.争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交双方所在地的人民法院诉讼解决。

2.生效

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

本协议一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于安全生产规章制度、事故处理方案等）予以