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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025人力资源服务劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.服务内容

2.1人力资源服务具体内容

2.2服务期限

2.3服务地点

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用计算方法

3.2费用支付方式

3.3付款时间及期限

4.服务质量及标准

4.1服务质量要求

4.2服务标准

4.3服务验收流程

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息范围

5.2必威体育官网网址义务

5.3违约责任

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约金计算

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决费用

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的处理

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止后的处理

10.合同附件

10.1附件一：服务协议

10.2附件二：服务清单

10.3附件三：其他相关文件

11.合同签订及生效日期

11.1合同签订日期

11.2合同生效日期

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同附件

13.1附件一：服务协议

13.2附件二：服务清单

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签订及生效日期

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

2.服务内容

2.1人力资源服务具体内容

（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；

（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定等；

（3）员工关系管理：包括但不限于员工沟通、劳动争议处理等；

（4）培训与发展：包括但不限于员工培训计划制定、培训实施等。

2.2服务期限

本合同服务期限自[起始日期]至[终止日期]，共计[服务年数]年。

2.3服务地点

乙方将在甲方指定的地点提供人力资源服务。

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用计算方法

乙方提供的人力资源服务费用按月计收，具体费用标准如下：

（1）招聘服务：每成功招聘一名员工，甲方支付乙方[招聘服务费/人]；

（2）薪酬福利管理：按月支付，每月[薪酬福利管理费]；

（3）员工关系管理：按月支付，每月[员工关系管理费]；

（4）培训与发展：按培训项目支付，具体费用根据培训内容另行协商。

3.2费用支付方式

甲方应于每月[支付日期]前将当月费用支付至乙方指定账户。

3.3付款时间及期限

甲方应在合同约定的付款时间内支付费用，如未按时支付，乙方有权暂停或终止服务。

4.服务质量及标准

4.1服务质量要求

（1）招聘服务：确保招聘到的员工符合甲方岗位要求；

（2）薪酬福利管理：确保薪酬福利政策符合国家法律法规和行业标准；

（3）员工关系管理：确保员工关系和谐，减少劳动争议；

（4）培训与发展：确保培训内容实用，提升员工能力。

4.2服务标准

（1）招聘服务：在[招聘周期]内完成招聘任务；

（2）薪酬福利管理：确保薪酬福利政策及时更新；

（3）员工关系管理：及时处理员工问题，维护员工权益；

（4）培训与发展：定期开展培训活动，提高员工综合素质。

4.3服务验收流程

甲方应在乙方完成服务后进行验收，如验收合格，甲方应签字确认；如验收不合格，乙方应在[整改期限]内进行整改。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息范围

本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均为必威体育官网网址信息。

5.2必威体育官网网址义务

双方对本合同中的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.3违约责任

如一方违反必威体育官网网址义务，向第三方泄露必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

6.违约责任

6.1违约情形

（1）乙方未按约定提供人力资源服务；

（2）甲方未按约定支付费用；

（3）一方违反必威体育官网网址义务；

（4）其他违反合同约定的行为。

6.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.3违约金计算

（1）未按约定提供人力资源服务：每延迟一