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聘用协保人员的合同（3篇）

聘用协保人员的合同（精选3篇）

聘用协保人员的合同篇1

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方因工作需要，聘用乙方工作，双方经协商一致达成以下协议：_________________

一、甲方因工作需要，聘用乙方从事岗位工作。乙方接受甲方的聘用，同意为甲方工作，能够承担甲方安排的工作。

二、在聘用期间，甲方每月向乙方支付报酬人民币元。

三、乙方同意在原单位享受社会保险期间不再在甲方重复享受，法定节日和劳保福利与甲方其他员工相同。

四、乙方在与原单位解除劳动关系并经甲方同意办理社会保险转接手续后，可以与甲方协商签订劳动合同。

五、乙方在甲方聘用的期间因公负伤的医疗费除原单位社保所获得解决之外的其他费用由甲方负责。但乙方因自身病害或发生与工作无关的其他意外事故，由此所发生的医疗等费用由乙方本人自行负责解决。

六、甲方的劳动纪律规章制度及《员工手册》乙方愿意遵守执行。

七、本协议聘用期为年，自年月日起至年月日止，试用期一个月。

八、六、发生下列情形之一，本协议解除或终止：_________________

(1)本协议期满的;

(2)双方就解除本协议协商一致的

(3)乙方由于身体健康等原因不能履行本协议义务的;

(4)乙方严重违反甲方规章管理制度的

(5)双方提前3天通知可以随时解除合同

(6)乙方不能胜任本协议约定的工作的

(7)甲方未依照约定履行支付报酬、提供劳动保护的

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(8)、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的物品、资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明;否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成;如给甲方造成损失，乙方应予赔偿。

九、鉴于乙方双方签订的是劳务合同，特别约定如下：_________________

(1)乙方同意聘用期间如发生医疗费用由乙方自理，医疗期内甲方不支付乙方报酬。

(2)乙方同意非甲方原因或者工作原因导致的伤害由乙方自行负责。

(2)乙方同意甲方不需为乙方缴纳社会保险。

(3)甲乙双方属雇佣关系，双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金，不按劳动关系予以处理。

十、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。

十一、本合同首部乙方通讯地址为乙方有效收件地址，如发生变化，应立即书面通知甲方，否则造成双方联系障碍，由乙方负责。

十二、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方(签章)：_________________乙方(签字)：_________________

________年________月________日

聘用协保人员的合同篇2

甲方(用人单位)名称：____________养老院

乙方(受聘人员)：____________

性别：_________________;

出生年月：____________;

民族：_________________;

身份证号码：____________

家庭住址：____________;

电话：_________________

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。

本合同有效期_____年，其中试用期一个月，合同到期续签，须提前两个星期。

二、工作性质和劳动报酬乙方同意按甲方敬老院工作需要，在__-岗位工作，完成养老院该岗位承担的各项工作任务。乙方在聘用期间的基本工资为月__________元(小写：________________元)，奖金见甲方的奖金发放制度。

三、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)乙方连续贰个月考核被确定为不称职的;

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不