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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025事业单位工作人员聘用合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

2.双方基本情况

3.聘用岗位与职务

4.聘用期限

5.工作内容与职责

6.工作时间与休息休假

7.工资待遇

8.社会保险及福利待遇

9.劳动纪律与规章制度

10.职业培训与发展

11.考核与奖惩

12.合同解除与终止

13.违约责任

14.争议解决与合同生效

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规订立。

1.2本合同旨在明确聘用双方的权利和义务，保障事业单位工作人员的合法权益，促进事业单位健康发展。

第二条双方基本情况

2.1聘用单位名称：____________________

2.2聘用单位地址：____________________

2.3聘用单位法定代表人或负责人：____________________

2.4聘用单位统一社会信用代码：____________________

2.5聘用人员姓名：____________________

2.6聘用人员身份证号码：____________________

2.7聘用人员学历：____________________

2.8聘用人员专业：____________________

第三条聘用岗位与职务

3.1聘用人员所聘岗位：____________________

3.2聘用人员所聘职务：____________________

3.3聘用人员工作地点：____________________

第四条聘用期限

4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

4.2合同期满，如双方同意，可续签本合同。

第五条工作内容与职责

5.1聘用人员应按照聘用单位的岗位要求，认真履行岗位职责。

5.2聘用人员应遵守国家法律法规和聘用单位的规章制度，保守国家秘密和单位商业秘密。

5.3聘用人员应积极参加单位组织的各项活动，提高自身业务水平和综合素质。

第六条工作时间与休息休假

6.1聘用人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

6.2聘用人员依法享有国家规定的休息日、节假日及年休假等休假待遇。

6.3聘用人员休息休假的具体安排由聘用单位根据实际情况制定。

第七条工资待遇

7.1聘用人员的工资标准按照国家及地方相关规定执行。

7.2聘用人员的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

7.3聘用人员的工资支付方式为按月支付，具体支付日期由聘用单位规定。

7.4聘用人员在合同期内，如遇国家及地方政策调整，其工资待遇按照新政策执行。

第八条社会保险及福利待遇

8.1聘用人员应当参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照国家及地方规定缴纳相应的社会保险费。

8.2聘用人员的社会保险关系，按照国家规定转移接续。

8.3聘用单位应当为聘用人员提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、带薪年假、节假日福利等。

8.4聘用单位应当保障聘用人员的合法权益，按照国家规定提供劳动保护。

8.5聘用单位应当根据国家及地方政策，为聘用人员提供相应的职业年金或者补充养老保险。

第九条劳动纪律与规章制度

9.1聘用人员应当遵守国家法律法规，遵守聘用单位的规章制度，服从工作安排。

9.2聘用人员应当保守工作秘密，不得泄露国家秘密、单位商业秘密和个人隐私。

9.3聘用人员因工作需要，应当接受聘用单位组织的培训和教育。

9.4聘用人员应当爱护公共财产，不得浪费和损害单位资源。

第十条职业培训与发展

10.1聘用单位应当为聘用人员提供必要的职业培训，提高其业务能力和综合素质。

10.2聘用人员应当积极参加单位组织的各类培训，提升自身能力。

10.3聘用单位应当根据聘用人员的职业发展规划，为其提供晋升机会和职业发展通道。

10.4聘用人员应当珍惜职业发展机会，努力提高自身工作业绩。

第十一条考核与奖惩

11.1聘用单位应当建立健全考核制度，对聘用人员进行定期考核。

11.2考核内容包括工作表现、工作成果、职业道德等方面。

11.3考核结果作为聘用人员晋升、调岗、奖惩的依据。

11.4聘用单位对表现优秀的聘用人员给予奖励，对违反规定的聘用人员给予相应处罚。

第十二条合同解除与终止

12.1有下列情形之一的