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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025事业单位工作人员聘用合同书
本合同目录一览
1.合同订立依据及目的
2.双方基本情况
3.聘用岗位与职务
4.聘用期限
5.工作内容与职责
6.工作时间与休息休假
7.工资待遇
8.社会保险及福利待遇
9.劳动纪律与规章制度
10.职业培训与发展
11.考核与奖惩
12.合同解除与终止
13.违约责任
14.争议解决与合同生效
第一部分:合同如下:
第一条合同订立依据及目的
1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规订立。
1.2本合同旨在明确聘用双方的权利和义务,保障事业单位工作人员的合法权益,促进事业单位健康发展。
第二条双方基本情况
2.1聘用单位名称:____________________
2.2聘用单位地址:____________________
2.3聘用单位法定代表人或负责人:____________________
2.4聘用单位统一社会信用代码:____________________
2.5聘用人员姓名:____________________
2.6聘用人员身份证号码:____________________
2.7聘用人员学历:____________________
2.8聘用人员专业:____________________
第三条聘用岗位与职务
3.1聘用人员所聘岗位:____________________
3.2聘用人员所聘职务:____________________
3.3聘用人员工作地点:____________________
第四条聘用期限
4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。
4.2合同期满,如双方同意,可续签本合同。
第五条工作内容与职责
5.1聘用人员应按照聘用单位的岗位要求,认真履行岗位职责。
5.2聘用人员应遵守国家法律法规和聘用单位的规章制度,保守国家秘密和单位商业秘密。
5.3聘用人员应积极参加单位组织的各项活动,提高自身业务水平和综合素质。
第六条工作时间与休息休假
6.1聘用人员实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
6.2聘用人员依法享有国家规定的休息日、节假日及年休假等休假待遇。
6.3聘用人员休息休假的具体安排由聘用单位根据实际情况制定。
第七条工资待遇
7.1聘用人员的工资标准按照国家及地方相关规定执行。
7.2聘用人员的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
7.3聘用人员的工资支付方式为按月支付,具体支付日期由聘用单位规定。
7.4聘用人员在合同期内,如遇国家及地方政策调整,其工资待遇按照新政策执行。
第八条社会保险及福利待遇
8.1聘用人员应当参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按照国家及地方规定缴纳相应的社会保险费。
8.2聘用人员的社会保险关系,按照国家规定转移接续。
8.3聘用单位应当为聘用人员提供相应的福利待遇,包括但不限于住房补贴、带薪年假、节假日福利等。
8.4聘用单位应当保障聘用人员的合法权益,按照国家规定提供劳动保护。
8.5聘用单位应当根据国家及地方政策,为聘用人员提供相应的职业年金或者补充养老保险。
第九条劳动纪律与规章制度
9.1聘用人员应当遵守国家法律法规,遵守聘用单位的规章制度,服从工作安排。
9.2聘用人员应当保守工作秘密,不得泄露国家秘密、单位商业秘密和个人隐私。
9.3聘用人员因工作需要,应当接受聘用单位组织的培训和教育。
9.4聘用人员应当爱护公共财产,不得浪费和损害单位资源。
第十条职业培训与发展
10.1聘用单位应当为聘用人员提供必要的职业培训,提高其业务能力和综合素质。
10.2聘用人员应当积极参加单位组织的各类培训,提升自身能力。
10.3聘用单位应当根据聘用人员的职业发展规划,为其提供晋升机会和职业发展通道。
10.4聘用人员应当珍惜职业发展机会,努力提高自身工作业绩。
第十一条考核与奖惩
11.1聘用单位应当建立健全考核制度,对聘用人员进行定期考核。
11.2考核内容包括工作表现、工作成果、职业道德等方面。
11.3考核结果作为聘用人员晋升、调岗、奖惩的依据。
11.4聘用单位对表现优秀的聘用人员给予奖励,对违反规定的聘用人员给予相应处罚。
第十二条合同解除与终止
12.1有下列情形之一的
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