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绩效培训薪酬管理主讲人:XXX部门:XXX演讲日期:XXX目录零一绩效考核总则零二考核组织和管理零三绩效考核程序零四季度考核零五年度考核零六考核结果处理办法感谢您下载模板网提供dePPT模板.请勿复制、传播、销售,否则将承担法律责任！绩效考核总则thegeneralperformanceappraisal考核总则考核目标考核原则考核用途考核总则为促进公司管理现代化,建立科学de管理制度,充分发挥每位员工de积极性和创造性,结合公司实际情况,特制定本办法.考核原则零一零二零三零四请在此处输入描述性文字,或直接复制粘贴准备好de文字.请在此处输入描述性文字,或直接复制粘贴准备好de文字.输入标题请在此处输入描述性文字,或直接复制粘贴准备好de文字.请在此处输入描述性文字,或直接复制粘贴准备好de文字.输入标题请在此处输入描述性文字,或直接复制粘贴准备好de文字.请在此处输入描述性文字,或直接复制粘贴准备好de文字.输入标题请在此处输入描述性文字,或直接复制粘贴准备好de文字.请在此处输入描述性文字,或直接复制粘贴准备好de文字.输入标题考核目标阶段目标总体目标

改善公司各级各类员工de知识结构、提升员工de综合素质,提高员工de工作技能、工作态度和行为模式,满足公司de快速发展需要,更好de完成公司de各项工作计划与工作目标.

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