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合伙持股协议书范本

一、合伙持股协议书概述

合伙持股协议书，是指合伙人之间就股权分配、权利义务、利润分配、经营管理等方面达成的协议。在我国，合伙持股协议书是一种重要的股权管理工具，对于保障合伙人权益、维护公司稳定发展具有重要意义。本文将以一份详细完整的合伙持股协议书范本为基础，对合伙持股协议书的相关内容进行详细阐述。

二、合伙持股协议书主要内容

1.合伙人基本信息

（1）合伙人姓名、性别、身份证号码、联系方式等基本信息。

（2）合伙人的出资额、出资方式、出资时间等。

（3）合伙人出资后的股权比例。

2.股权分配与转让

（1）股权分配原则：按出资额分配股权，确保各合伙人股权比例与出资比例一致。

（2）股权转让：合伙人之间可以相互转让股权，但需征得其他合伙人同意，并按照约定的转让程序进行。

（3）优先购买权：其他合伙人在同等条件下，有优先购买转让股权的权利。

3.利润分配

（1）利润分配原则：按股权比例分配利润。

（2）利润分配时间：每年按公司财务年度进行利润分配。

（3）利润分配方式：现金分红或增加注册资本。

4.经营管理

（1）公司经营管理由合伙人共同负责。

（2）合伙人应按照各自股权比例承担经营管理责任。

（3）合伙人应遵守国家法律法规，维护公司利益。

5.争议解决

（1）合伙人之间发生争议，应友好协商解决。

（2）协商无果，可依法向人民法院提起诉讼。

（3）诉讼期间，各方应继续履行合伙持股协议。

6.其他约定

（1）合伙人应保守公司商业秘密。

（2）合伙人不得利用其在公司中的地位损害公司利益。

（3）合伙人离职后，应遵守竞业限制条款。

三、合伙持股协议书范本

【合伙持股协议书】

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）为共同出资设立某公司（以下简称“公司”），特订立本合伙持股协议。

一、合伙人基本信息

1.甲方：姓名：XXX；性别：男；身份证号码：XXX；联系方式：XXX。

2.乙方：姓名：XXX；性别：女；身份证号码：XXX；联系方式：XXX。

二、股权分配与转让

1.甲方出资人民币XX万元，占公司股权比例为40%。

2.乙方出资人民币XX万元，占公司股权比例为60%。

3.甲方、乙方之间可相互转让股权，但需征得对方同意。

三、利润分配

1.公司盈利后，按股权比例进行利润分配。

2.利润分配时间为每年12月31日。

3.利润分配方式为现金分红。

四、经营管理

1.公司经营管理由甲方、乙方共同负责。

2.甲方、乙方应按照各自股权比例承担经营管理责任。

3.甲方、乙方应遵守国家法律法规，维护公司利益。

五、争议解决

1.甲方、乙方之间发生争议，应友好协商解决。

2.协商无果，可依法向人民法院提起诉讼。

3.诉讼期间，各方应继续履行合伙持股协议。

六、其他约定

1.甲方、乙方应保守公司商业秘密。

2.甲方、乙方不得利用其在公司中的地位损害公司利益。

3.甲方、乙方离职后，应遵守竞业限制条款。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注意事项：

1.本协议范本仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。

2.合伙持股协议书需经甲乙双方签字盖章后方可生效。

3.合伙持股协议书签订后，合伙人应严格遵守协议内容。

四、变更与解除

1.本协议的变更：任何一方提出变更本协议的，应书面通知另一方，经双方协商一致并签署书面文件后，变更部分自签署之日起生效。

2.本协议的解除：出现以下情形之一的，本协议可以解除：

（1）公司依法解散；

（2）合伙人一方死亡或宣告死亡；

（3）合伙人一方丧失民事行为能力；

（4）合伙人一方破产或被宣告破产；

（5）合伙人一方违反本协议的约定，经另一方书面催告后仍不改正；

（6）其他法定或约定的解除情形。

解除协议后，合伙人应按照约定处理股权和财产，并承担相应的法律责任。

五、协议的终止

1.本协议有效期限自签署之日起至公司终止或解散之日止。

2.本协议终止后，合伙人应按照约定处理股权和财产，并承担相应的法律责任。

六、通知与送达

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至各合伙人的住所地或通信地址。

2.通知自发出之日起视为送达。

七、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

八、争议解决

1.合伙人之间因履行本协议所发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、不可抗力

1.任何一方因不可抗力导致本协议无法履行或履行受到影响的，应及时通知对方，并采取一切必要