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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025业务员提成合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方法定代表人或授权代表
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.业务员基本职责
3.1业务员工作内容
3.2业务员工作要求
3.3业务员工作区域
4.提成比例及计算方法
4.1基本提成比例
4.2提成计算公式
4.3提成结算周期
5.提成奖金发放
5.1奖金发放条件
5.2奖金发放时间
5.3奖金发放方式
6.考核指标及奖惩措施
6.1考核指标设定
6.2考核指标权重
6.3奖惩措施
7.合同变更及解除
7.1合同变更条件
7.2合同解除条件
7.3合同解除程序
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.法律适用及争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决方式
10.其他约定事项
10.1通知方式
10.2合同附件
10.3合同生效条件
11.合同签订
11.1签订时间
11.2签订地点
11.3签订人
12.合同附件
12.1业务员工作手册
12.2考核标准及奖惩制度
12.3其他相关文件
13.合同生效
13.1合同生效时间
13.2合同生效条件
14.合同终止
14.1合同终止原因
14.2合同终止程序
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：科技有限公司
乙方：业务员
1.2合同双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
2.合同期限
2.1合同起始日期：2025年1月1日
2.2合同终止日期：2025年12月31日
2.3合同续签条件：经双方协商一致，可于合同到期前一个月内续签。
3.业务员基本职责
3.1业务员工作内容：
（1）负责公司产品的市场推广和销售；
（3）维护客户关系，提高客户满意度。
3.2业务员工作要求：
（2）熟悉本行业市场动态，了解竞争对手情况；
（3）具备较强的执行力，能按时完成工作任务。
3.3业务员工作区域：省市
4.提成比例及计算方法
4.1基本提成比例：
4.2提成计算公式：
提成金额=销售额×提成比例
4.3提成结算周期：每月结算一次。
5.提成奖金发放
5.1奖金发放条件：业务员当月销售额达到合同约定的提成比例。
5.2奖金发放时间：每月5日前。
5.3奖金发放方式：以银行转账形式发放至乙方指定的账户。
6.考核指标及奖惩措施
6.1考核指标设定：
（1）销售额；
（2）客户满意度；
（3）市场信息收集。
6.2考核指标权重：
（1）销售额：60%；
（2）客户满意度：20%；
（3）市场信息收集：20%。
6.3奖惩措施：
（1）考核优秀者，给予额外奖金；
（2）连续两个月未达到考核标准者，给予警告；
（3）连续三个月未达到考核标准者，解除劳动合同。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
乙方在履行合同过程中，知悉的甲方商业秘密、客户信息、技术资料等，均属本合同的必威体育官网网址范围。
8.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后两年止。
8.3违约责任
如乙方违反必威体育官网网址义务，泄露或使用必威体育官网网址信息，应立即停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
9.法律适用及争议解决
9.1法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
9.2争议解决方式
双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.其他约定事项
10.1通知方式
双方之间的通知、文件等，应通过书面形式进行。通知送达地址为合同双方提供的地址。
10.2合同附件
本合同附件包括但不限于业务员工作手册、考核标准及奖惩制度、其他相关文件。
10.3合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
11.合同签订
11.1签订时间
本合同签订时间为2025年1月1日。
11.2签订地点
本合同签订地点为省市区路号。
11.3签订人
甲方代表：
乙方代表：
12.合同附件
12.1业务员工作手册
业务员工作手册详细规定了业务员的工作职责、工作流程、考核标准等内容。
12.2考核标准及奖惩制度
考核标准及奖惩制度明确了业务员的考核指标、权重以及奖惩措施。
12.3其他相关文件
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