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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025医院聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

2.聘用性质及岗位

2.1聘用性质

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.工作时间及工作地点

3.1工作时间

3.2工作地点

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4社会保险及公积金

5.培训与晋升

5.1培训

5.2晋升

6.工作纪律与考核

6.1工作纪律

6.2考核制度

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效

11.2合同变更

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：工资待遇明细表

13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

甲方名称：医院

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：X

1.2合同乙方

乙方姓名：X

乙方身份证号码：

乙方联系方式：手机：X，邮箱：X

2.聘用性质及岗位

2.1聘用性质

乙方被甲方聘用为正式员工，性质为全职。

2.2岗位职责

乙方在甲方医院担任岗位，具体职责如下：

（1）负责工作；

（2）协助部门完成相关工作；

（3）遵守医院各项规章制度，完成领导交办的其他任务。

2.3岗位要求

（1）具有相关学历；

（2）持有资格证书；

3.工作时间及工作地点

3.1工作时间

乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2工作地点

乙方工作地点为甲方医院，具体部门为部门。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元，按月支付。

4.2绩效奖金

乙方年终奖金根据年度绩效考核结果确定，最高不超过基本工资的%。

4.3福利待遇

（1）乙方享有国家法定节假日及带薪年休假；

（2）乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；

（3）乙方享有甲方提供的员工体检、培训等福利。

5.培训与晋升

5.1培训

甲方为乙方提供入职培训和在职培训，以提高乙方的工作能力和综合素质。

5.2晋升

乙方根据工作表现和公司晋升制度，享有晋升机会。

6.工作纪律与考核

6.1工作纪律

乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德，维护医院形象。

6.2考核制度

甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作表现、工作态度、业务能力等。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方商业秘密、技术秘密和其他重要信息。

7.2必威体育官网网址期限

乙方必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算，不少于年。

7.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

（1）若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的%作为违约金。

（2）若甲方未按照合同约定提供乙方应得的福利待遇，应立即补足并支付相应的违约金。

（3）若甲方违反合同约定，导致乙方在工作中遭受损害，甲方应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违约责任

（1）若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

（2）若乙方因个人原因离职，应提前天书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。

（3）若乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并支付违约金。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）合同双方协商一致，可以解除合同。

（2）乙方严重违反工作纪律或考核不合格，甲方有权解除合同。

（3）甲方因经营状况发生重大变化，经协商一致，可以解除合同。

9.2合同终止条件

（1）合同约定的期限届满，合同自然终止。

（2）合同解除后，合同终止。

（3）乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同，合同终止。

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

合同双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲