入职培训人事基础知识.pptxVIP

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2025-04-25 发布于黑龙江
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入职培训人事基础知识.pptx

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入职培训人事基础知识;人事管理概述

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬管理

劳动关系管理

新员工入职培训

企业文化与团队建设;01;人事管理是指组织对员工的招聘、培训、绩效、薪酬、福利、劳动关系等方面进行管理的一系列活动，旨在实现组织目标和个人目标的协调统一。;人事管理的重要性;人事管理的历史与发展;02;包括确定企业招聘的岗位、人数、学历要求、技能要求、工作经验等要素，并进行详细的岗位分析。;;面试的类型;03;组织分析;培训课程设计;员工职业发展规划;04;绩效目标的设定;根据公司的战略目标，制定关键绩效指标，对员工的工作成果进行量化考核。;及时反馈;05;薪酬体系构建;福利制度设计;;06;劳动合同的签订;;劳动风险防范;07;;培训方式与时间安排;;08;企业文化概述;团队协作与沟通;团建活动组织;感谢观看