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硬件工程师任职资格标准
硬件工程师任职资格标准
一、?基本要求:
T1(初做者)
T2(有经验者)
T3(骨干)
T4(专家)
T5(资深专家)
T6(权威)
1、电力电子,电气自动化,机电一体化等电子类相关专业本科以上学历,专科三年以上工作经验。
1、?电力电子,电气自动化,机电一体化等电子类相关专业本科以上学历;
2、?本行业两年以上硬件开发经验;
3、?前四季度绩效考评价中至少1次为B或B以上,没有D,E;
4、?过去一年达到培训课时20小时;
5、?过去一年参与研发设计评审并提出评审意见数≥5条;
6、?过去一年会议出勤通报次数≤3次。
1、?电力电子,电气自动化,电一体化等电子类相关专业本科以上学历;
2、?本行业三年以上硬件开发经验;
3、?前四季度绩效考评价中至少1次为B或B以上,没有D,E;
4、?过去一年达到培训课时8小时,至少授课1次,每次授课时间不少于1小时;
5、?过去一年参与研发设计评审并提出评审意见数≥10条;
6、?过去一年会议出勤通报次数≤3次;
7、?至少申请专利1件。
1、?电力电子,电气自动化,机电一体化等电子类相关专业本科以上学历;
2、?本行业五年以上硬件开发经验;
3、?前四季度绩效考评价中至少1次为B或B以上,没有D,E;
4、?负责过系统级硬件设计;
5、?过去一年达到培训课时8小时,至少授课2次,每次授课时间不少于1小时;
6、?过去一年参与研发设计评审并提出评审意见数≥15条;
7、?过去一年会议出勤通报次数≤3次;
8、?至少申请专利2件,或者在有影响力的期刊上发表过文章1篇,或者在行业协会组织的会议上参加过课题演讲1次。
1、?电力电子,电气自动化,机电一体化等电子类相关专业本科以上学历;
2、?本行业八年以上硬件系统开发经验;
3、?前四季度绩效考评价中至少1次为B或B以上,没有D,E;
4、?过去一年至少授课2次,每次授课时间不少于2小时;
5、?过去一年参与研发设计评审并提出评审意见数≥20条;
6、?至少申请专利4件,或者在有影响力的期刊上发表过文章2篇,或者在行业协会组织的会议上参加过课题演讲2次。
1、?电力电子,电气自动化,机电一体化等电子类相关专业本科以上学历;
2、?本行业十年以上硬件系统开发经验;
3、?前四季度绩效考评价中至少1次为B或B以上,没有D,E;
4、?在行业著名刊物发表过有影响力的论文,有行业知名度。
二、?素质要求:
素质要素
素质要点描述
通用素质要素
诚信
1.只承诺能够做到的事,并坚决兑现自己的承诺。对自身无法实现的要求诚实地说明实际情况;
2.遵守公司规范和统一宣传口径,遵循职业道德,具有必威体育官网网址意识并严格遵守公司商业机密必威体育官网网址规定。
团队合作
1.愿意与群体中的其他成员共同交流,分享获得的新信息和新知识;
2.愿意帮助群体中的其他成员解决所遇见的问题,无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员。
责任心
1.认同企业文化,热爱公司,热爱本职工作,遵守各项规章制度;
2.本着对工作认真负责的态度努力完成工作任务,并能够确保较高的工作绩效;
待加;
主动性
1.不需要他人督促自觉地完成工作任务,并主动投入更多的努力去从事工作;
2.主动承担自己职责外的工作,或主动帮助他人解决问题。
技术族素质要素
学习与创新
?、?工作过程中积极地获取与工作有关的信息和知识,从而不断地更新自己的知识结构、提高自己的工作技能;
?、?积极创造有利创新的环境,积极尝试新的方法,提出新颖而有价值的想法,并在此基础上开发出新的或改进的流程、方法、体系、产品或服务。
客户导向
1.具有帮助和服务客户、满足客户需求的愿望,渴望去了解客户的真正需求;
2.换位思考,主动站在客户的角度考虑问题,主动与客户保持沟通,跟踪了解客户的问题、要求和不满,对客户的问题做出快速的反应和行动。
成就导向
1.具有不断上进、不断挑战和突破自己的良好愿望,工作中总是追求精益求精,力求高质高效的完成工作;
2.能够为自己设置富有挑战性的目标,并为达到这些目标而付诸行动,努力超越组织规定的绩效目标。
细节关注
1.关注整个流程涉及到的所有环节,认真、细致地执行流程操作规范;
2.工作中不放过每一个细微部分,细致、耐心地进行反复核对和检查,确保关键信息和工作成果的准确性。
三、?行为标准:
行为要素
要素分解
行为要点描述
T1(初做者)
T2(有经验者)
T3(骨干)
T4(专家)
T5(资深专家)
T6(权威)
开发任务管理
需求分析
??不需要
??不需要
??参与硬件需求分析,撰写过规格书中硬件相关的内容
??参与过规格书的评审并提出过有效意见
??参与样机分析,输出过样机硬件分析报告
??主导过硬件需分析,为需求分析提出过建设性意见且所负责产品在过去1年未出现过硬件需求缺陷(未满足所
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