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雨课堂2024秋-领导力素养期末考试题83题

1团队领导的角色是（）。

A.协调、威压

B.激励、任命

C.指挥、威压

D.处理各种事务以满足团队需求

答案：D。团队领导的主要职责是处理各种事务以满足团队需求，包括协调沟通、资源分配、解决问题等，以促进团队目标的达成。

2.单选题(1分)边界缓冲的作用是什么？（）

A.建立有效的外部关系

B.调节团队与环境之间的信息和资源流动

C.减少或减轻外部干扰对团队的影响

D.处理各种事务以满足团队需求

答案：C。边界缓冲的作用是减少或减轻外部干扰对团队的影响，保护团队免受外部环境的负面影响。

3.判断题(1分)如果某项任务的完成需要使用多种技能，那么团队的效果往往好于个人。

答案：正确。团队可以通过成员之间的互补优势，更有效地完成需要多种技能的任务。

4.判断题(1分)领导者具有了领袖魅力，只能说其更可能获得成功，但如果领导者对魅力影响不能准确把握，很可能也会导致失败。（）

答案：正确。领袖魅力是一把双刃剑，如果使用不当，也可能导致负面影响。

5.单选题(1分)给予非正式领导适当的授权，需要注意的是（）

A.完全信任非正式领导

B.勾结非正式领导

C.授权浮于表面

D.调动非正式领导的积极性

答案：D。调动非正式领导的积极性是确保授权有效性的关键。

6.判断题(1分)跨文化交流和管理能够实现的基础条件是认同协商。（）

答案：正确。认同协商是跨文化交流和管理的基础，可以促进不同文化背景的人之间的理解和合作。

7.单选题(1分)下面哪一项不是领导者的职能？（）

A.给予组织成员必要的资源支持，发展并致力于团队建设。

B.确定组织的使命与愿景，并激励组织成员为实现组织愿景而努力工作。

C.构建组织价值观并将价值观从上到下贯彻始终。

D.使用权力去控制员工以达到自己的目的。

答案：D。使用权力去控制员工以达到自己的目的并不是领导者的职能，而是权力滥用的表现。

8.判断题(1分)悖论式领导被界定为领导者采用看似竞争且没有关联的行为。

答案：错误。悖论式领导是指领导者采用看似矛盾或对立的行为，以达到更高的目标。

9.判断题(1分)领导过程就是确定一批人应当前进的方向。

答案：错误。领导过程不仅仅是确定方向，还包括激励、沟通、协调、决策等环节。

10.判断题(1分)在现代经济社会中，团队领导力是现代团队管理应当重视并发展的一项关键能力。（）

答案：正确。团队领导力是现代团队管理的关键能力，能够促进团队协作和绩效提升。

11.单选题(1分)伦理型领导的影响包括（）

A.以上都是

B.提升员工效能感与满意感

C.改善员工与组织的关系

D.提升组织高管团队的整体合作水平与决策效能

答案：A。伦理型领导对员工、组织以及高管团队都有积极影响，包括提升员工效能感与满意感、改善员工与组织的关系以及提升组织高管团队的整体合作水平与决策效能。

12.填空题(2分)人际技能包括

答案：沟通能力、协调能力、合作能力、冲突管理能力

13.单选题(1分)下列选项中（??）不是领导权力的来源。

A.法定权力

B.感召权力

C.任免权力

D.奖赏权力

答案：C。任免权力是组织权力，而非领导权力的来源。

14.单选题(1分)下列哪一项不属于有效追随者的内涵？（??）

A.凭借自身能力完成工作的基本要求

B.具有自我领导与自我管理能力

C.具有诚实、勇气和值得信赖的道德品质

D.具有较强的目标承诺感

答案：A。凭借自身能力完成工作的基本要求是员工的基本职责，而非有效追随者的内涵。

15.单选题(1分)下列选项中属于领导者的关注点的是（??）

A.控制和结果

B.执行

C.开发

D.正确地做事

答案：C。开发是指领导者的关注点，包括人才培养、能力提升等。

16.判断题(1分)领导与管理两种活动的意义一样，并没有本质的区别。（）

答案：错误。领导与管理两种活动既有联系也有区别，领导更关注方向和目标，管理更关注流程和效率。

17.填空题(3分)费德勒将权变理论具体化为三个方面，即

答案：职位权力、任务结构、上下级关系

18.判断题(1分)领导者一定是管理者。（）

答案：错误。领导者不一定是管理者，例如非正式领导者。

19.单选题(1分)领导活动和管理活动具有较强的相容性与（?）。

A.差异性

B.一致性

C.独特性

D.复合性

答案：D。领导活动和管理活动既有相容性也有差异性，需要综合考虑。

20.多选题(2分)以下属于创新创业领导力的有（ABCDE）

A.提升洞察力

B.网络能力

C.二元平衡能力

D.愿景能力

E.提升共情力

答案：ABC