二零二五年度能源行业聘用合同通用模板4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度能源行业聘用合同通用模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订背景与目的

3.聘用关系与职责

3.1职位名称

3.2职责范围

3.3工作地点

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班制度

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利待遇

6.职业培训与发展

7.考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果运用

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址条款

8.2知识产权归属

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同生效

13.合同附件清单

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：能源科技

乙方：

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

2.合同签订背景与目的

鉴于甲方在能源行业的业务发展需要，乙方具备相关专业知识与技能，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

3.聘用关系与职责

3.1职位名称

乙方被聘用为甲方能源科技的能源工程师。

3.2职责范围

（1）参与能源项目的规划、设计、实施和运营；

（2）对能源设备进行日常维护和检修；

（3）收集和分析能源数据，提出节能改进措施；

（4）协助完成能源相关项目的招投标工作；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

3.3工作地点

乙方工作地点为甲方能源科技所在地。

4.工作时间与休息

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息时间

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

4.3加班制度

乙方加班需经甲方同意，并按照国家规定支付加班费。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2绩效奖金

乙方绩效奖金根据公司年度绩效考核结果确定，最高不超过基本工资的%。

5.3社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.5其他福利待遇

乙方享有公司规定的其他福利待遇，包括但不限于：

（1）免费提供工作所需的相关工具和设备；

（2）提供工作期间的交通补贴；

（3）提供年度体检；

（4）提供节假日慰问金等。

6.职业培训与发展

甲方应提供必要的职业培训，帮助乙方提高专业技能和综合素质。乙方应积极参加公司组织的各类培训活动，提升自身能力。

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址条款

乙方在任职期间及离职后，应遵守必威体育官网网址义务，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.2知识产权归属

乙方在执行甲方任务过程中所创作的任何作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，归甲方所有。乙方同意将上述知识产权无偿转让给甲方，甲方应给予乙方相应的报酬。

9.合同解除与终止

9.1解除条件

（1）乙方严重违反本合同约定，给甲方造成重大损失的；

（2）甲方因经营状况发生重大变化，确需解除劳动合同的；

（3）乙方因健康原因无法继续履行合同，经甲方同意的；

（4）法律法规规定的其他解除条件。

9.2解除程序

任何一方要求解除合同，应提前三十日以书面形式通知对方，并说明理由。合同解除后，双方应按照规定办理相关手续。

9.3终止条件

（1）合同约定的期限届满；

（2）乙方退休、死亡或者被宣告失踪；

（3）法律法规规定的其他终止条件。

9.4终止程序

合同终止后，双方应按照规定办理相关手续，包括但不限于：

（1）结清工资、福利待遇；

（2）归还甲方提供的物品；

（3）办理离职手续。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；

（2）甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇；

（3）任何一方违反必威体育官网网址义务；

（4）法律法规规定的其他违约情形。

10.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿对方因此遭受的损失；

（3）