2025劳务派遣服务就业协议书合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025劳务派遣服务就业协议书合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容

2.1服务描述

2.2服务范围

2.3服务期限

3.派遣人员

3.1派遣人员资格

3.2派遣人员权利与义务

3.3派遣人员培训与考核

4.雇主责任

4.1雇主义务

4.2雇主权利

4.3雇主保障

5.派遣公司责任

5.1派遣公司义务

5.2派遣公司权利

5.3派遣公司保障

6.服务费用

6.1费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用调整

7.服务期限与终止

7.1服务期限

7.2服务终止条件

7.3服务终止程序

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址义务

8.2必威体育官网网址信息

8.3违约责任

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2知识产权使用

9.3知识产权争议解决

10.违约责任

10.1违约定义

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.不可抗力

12.1不可抗力定义

12.2不可抗力处理

12.3不可抗力证明

13.合同生效与变更

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同解除

14.其他

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3通知与通讯地址

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“劳务派遣服务”是指派遣公司根据协议约定，将符合条件的人员派遣至雇主处工作，并由派遣公司承担派遣人员的工资、社会保险、福利等费用，雇主向派遣公司支付服务费用的服务。

1.1.2“雇主”是指与派遣公司签订本协议，并接受派遣人员提供劳动服务的单位。

1.1.3“派遣人员”是指由派遣公司根据协议约定派遣至雇主处工作的人员。

1.1.4“服务期限”是指本协议约定的劳务派遣服务的起止时间。

1.2解释

1.2.1本协议中使用的术语，除非另有说明，否则应具有本条1.1中定义的含义。

2.服务内容

2.1服务描述

2.1.1派遣公司应根据协议约定，向雇主提供符合要求的服务，包括但不限于人员的招聘、选拔、培训、派遣等。

2.1.2派遣人员应具备雇主要求的岗位技能和工作经验。

2.2服务范围

2.2.1派遣人员应在雇主指定的岗位上提供劳动服务，包括但不限于生产、销售、技术支持等。

2.2.2派遣人员的工作时间、工作地点及工作内容等由雇主根据实际需要确定。

2.3服务期限

2.3.1本协议服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.派遣人员

3.1派遣人员资格

3.1.1派遣人员应具备国家规定的劳动年龄、身体健康条件及相应的学历和技能。

3.1.2派遣人员应签署派遣合同，明确双方的权利和义务。

3.2派遣人员权利与义务

3.2.1派遣人员享有国家规定的劳动权益，包括工资、社会保险、福利等。

3.2.2派遣人员应遵守雇主规章制度，服从雇主管理。

3.3派遣人员培训与考核

3.3.1派遣公司应定期对派遣人员进行岗位技能培训。

3.3.2雇主对派遣人员的工作表现进行考核，考核结果作为派遣公司调整派遣人员待遇的依据。

4.雇主责任

4.1雇主义务

4.1.1雇主应按照协议约定支付派遣服务费用，支付方式为____。

4.1.2雇主应提供必要的工作条件和安全保障，确保派遣人员的人身安全。

4.2雇主权利

4.2.1雇主有权对派遣人员进行工作考核和奖惩。

4.2.2雇主有权要求派遣公司更换不符合岗位要求的派遣人员。

4.3雇主保障

4.3.1雇主应承担因派遣人员违法、违规行为所引起的法律责任。

5.派遣公司责任

5.1派遣公司义务

5.1.1派遣公司应按照协议约定，向雇主提供合格的派遣人员。

5.1.2派遣公司应按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险和福利。

5.2派遣公司权利

5.2.1派遣公司有权要求雇主按照协议约定支付服务费用。

5.2.2派遣公司有权要求雇主提供必要的工作条件和安全保障。

5.3派遣公司保障

5.3.1派遣公司应承担因派遣人员违法、违规行为所引起的法律责任。

6.服务费用

6.1费用构成

6.1.1服务费用包括派遣人员的工资、社会保险、福利等费用。

6.1.2服务费用按照派遣人员的岗位、工作期限等因素确定。

6.2费用支付方式

6.2.1雇主应按月向派遣公司支付