内退合同协议书范本2025年.docx

内退合同协议书范本2025年通用

合同编号：__________

内退合同协议书

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的员工，双方为了明确内退合同协议书的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、内退条件

1.1乙方达到国家法定退休年龄；

1.2乙方因身体健康原因，经甲方批准同意内退；

1.3乙方自愿申请内退，并经甲方批准。

二、内退待遇

2.1乙方内退后，甲方按照国家和地方相关政策支付乙方退休金；

2.2乙方内退后，甲方继续为乙方缴纳医疗保险、养老保险等社会保险；

2.3乙方内退后，甲方按照双方协商的结果支付乙方一次性内退补偿金；

2.4乙方内退后，甲方应为乙方办理相关手续，包括但不限于人事关系转移、户口迁移等。

三、内退后的义务和权利

3.1乙方内退后，应遵守国家法律法规，不得以任何方式损害甲方声誉；

3.2乙方内退后，应积极参与甲方组织的退休活动，维护甲方退休人员的合法权益；

3.3乙方内退后，有权享受国家规定的退休待遇，包括但不限于医疗、养老等；

3.4乙方内退后，有权按照甲方规定查阅本人退休档案。

四、合同的解除和终止

4.1在合同期内，如乙方重新就业或者从事其他有收入的活动，甲方有权解除本合同；

4.2在合同期内，如乙方因违反国家法律法规或者甲方规章制度，甲方有权终止本合同；

4.3双方协商一致，可以解除或者终止本合同。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日；

6.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作证明文件

3.国家法定退休年龄相关政策文件

4.医疗保险、养老保险等社会保险相关政策文件

5.内退补偿金计算公式及相关政策文件

6.退休档案管理相关规定文件

7.甲方公司规章制度文件

8.双方协商一致的其他相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方在合同期内重新就业或从事其他有收入的活动，未经甲方同意；

2.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度；

3.甲方未按约定支付乙方退休金或内退补偿金；

4.甲方未为乙方缴纳医疗保险、养老保险等社会保险；

5.甲方未为乙方办理相关手续，如人事关系转移、户口迁移等；

6.甲方未按约定提供乙方退休后的其他待遇；

7.双方未协商一致解除或终止合同。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同签订的用人单位；

2.乙方：指合同签订的员工；

3.内退：指员工在达到国家法定退休年龄前，因身体健康原因或自愿申请，经甲方批准同意提前离开工作岗位；

4.退休金：指甲方按照国家和地方相关政策支付给乙方的一种社会保障待遇；

5.内退补偿金：指甲方按照双方协商的结果支付给乙方的经济补偿；

6.退休档案：指记录乙方工作经历、工资待遇、养老保险等信息的重要文件；

7.社会保险：指国家为保障乙方基本生活权益，由甲方为其缴纳的医疗保险、养老保险等；

8.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方达到退休年龄但未满足内退条件，需继续履行合同至条件满足；

2.乙方身体健康原因需内退，但甲方不同意，可通过协商或申请劳动仲裁解决；

3.乙方自愿申请内退，但甲方不同意，可通过协商或申请劳动仲裁解决；

4.甲方未按约定支付乙方退休金或内退补偿金，乙方可要求甲方履行合同约定或申请劳动仲裁解决；

5.甲方未为乙方缴纳医疗保险、养老保险等社会保险，乙方可要求甲方补缴或申请劳动仲裁解决；

6.甲方未为乙方办理相关手续，乙方可要求甲方履行合同约定或申请劳动仲裁解决；

7.双方协商一致解除或终止合同，但甲方未履行合同约定，乙方可要求甲方承担违约责任或申请劳动仲裁解决。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供内退待遇，乙方达到国家法定退休年龄；

2.甲方为乙方提供内退待遇，乙方因身体健康原因需提前离开工作岗位；

3.甲方为乙方提供内退待遇，乙方自愿申请提前离开工作岗位；

4.双方协商一致解除或终止内退合同，并约定相应的违约责任。