用人单位聘用标准合同5篇.docx

用人单位聘用标准合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方达成以下协议：

一、聘用背景及目的

鉴于乙方的专业技能和经验符合甲方需求，甲方决定聘用乙方从事特定职位的工作。本合同的目的是明确双方的权利和义务，保障双方合法权益。

二、聘用职位及工作内容

甲方聘用乙方担任__________职位，乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：

（列举工作职责和主要内容）

三、工作时间与地点

1.工作时间：标准工时制/弹性工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2.工作地点：甲方公司所在地或经双方协商确定的其他地点。

四、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资+绩效奖励+其他补贴，具体数额及计算方式详见合同附件。

2.福利：包括社保、住房公积金、年度旅游等，具体按甲方规定执行。

五、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。

六、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.按照合同约定支付乙方薪酬和福利。

2.对乙方进行管理和监督，确保乙方按照规定履行工作职责。

3.为乙方提供必要的工作条件和保护。

4.培养和提升乙方的职业技能。

（二）乙方权利与义务

1.按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.遵守甲方的规章制度和国家法律法规。

3.享有合同约定的薪酬和福利。

4.保守甲方的商业秘密和技术秘密。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、合同解除与终止

本合同可在协商一致或法定情形下予以解除或终止。具体情形和程序按照国家相关法律法规执行。

九、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

（其他需要约定的内容，如必威体育官网网址协议、竞业禁止等）

十一、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并达成书面补充协议。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：___________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

1.甲方基本情况

单位名称：____________________

单位地址：____________________

法定代表人或主要负责人：____________________

联系电话：____________________

2.乙方基本情况

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

二、聘用内容

1.聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位，并派往从事工作。乙方应履行本岗位的工作责任，按时、按质、按量完成其本职工作。双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2.聘用期限

本合同的聘用期限为自______年______月______日起至______年______月_____