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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度博士后研究人员培训合同书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
1.2双方地址及联系方式
1.3合同签订日期
2.培训背景及目的
2.1培训背景
2.2培训目的
3.培训内容与方式
3.1培训内容
3.2培训方式
3.3培训时间安排
4.培训师资及教学资源
4.1培训师资
4.2教学资源
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用
5.2支付方式
5.3付款期限
6.培训成果及考核
6.1培训成果
6.2考核方式
6.3考核结果
7.培训纪律与责任
7.1培训纪律
7.2双方责任
8.合同变更与解除
8.1合同变更
8.2合同解除
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及终止
11.1合同生效
11.2合同终止
12.合同附件
12.1附件一:培训课程安排
12.2附件二:培训师资简介
12.3附件三:培训费用明细
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
14.合同签订及份数
14.1合同签订
14.2合同份数
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
甲方:X大学
法定代表人:
乙方:X博士后研究人员
法定代表人:
1.2双方地址及联系方式
甲方地址:省市区路号
联系电话:05678
乙方地址:省市区路号
联系电话:087654321
1.3合同签订日期
本合同签订日期为2025年1月1日。
2.培训背景及目的
2.1培训背景
为提高博士后研究人员的研究能力和学术水平,根据我国博士后工作相关政策,甲方决定开展2025年度博士后研究人员培训。
2.2培训目的
(1)帮助博士后研究人员掌握必威体育精装版的学术研究方法和技能;
(2)提高博士后研究人员的科研创新能力;
(3)加强博士后研究人员之间的交流与合作。
3.培训内容与方式
3.1培训内容
(1)学术前沿讲座;
(2)科研方法培训;
(3)学术交流与讨论;
(4)实验技能培训;
(5)论文写作与发表。
3.2培训方式
(1)集中授课;
(2)实践操作;
(3)分组讨论;
(4)学术沙龙;
(5)论文指导。
3.3培训时间安排
(1)培训时间为2025年3月1日至2025年9月30日;
(2)每周一至周五,每天上午9:00至12:00,下午14:00至17:00。
4.培训师资及教学资源
4.1培训师资
(1)邀请国内知名专家学者担任主讲教师;
(2)聘请具有丰富实践经验的导师进行指导。
4.2教学资源
(1)提供相关教材、资料和教学设备;
(2)建立线上学习平台,方便学员随时随地进行学习。
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用
(1)甲方承担培训费用;
(2)乙方无需支付培训费用。
5.2支付方式
(1)甲方在合同签订后一个月内支付全部培训费用;
(2)支付方式为银行转账。
6.培训成果及考核
6.1培训成果
(1)博士后研究人员掌握相关学术研究方法和技能;
(2)提高博士后研究人员的科研创新能力;
(3)加强博士后研究人员之间的交流与合作。
6.2考核方式
(1)考试:培训结束后进行理论考试;
(2)实践操作:进行实验技能考核;
(3)论文指导:完成论文并发表。
7.培训纪律与责任
7.1培训纪律
(1)学员应遵守培训纪律,服从培训安排;
(2)学员应按时参加培训,不得无故缺课;
(3)学员应爱护培训场地和设备。
7.2双方责任
(1)甲方负责提供培训场地、师资和教学资源;
(2)甲方负责培训的组织和管理工作;
(3)乙方负责参加培训,完成培训任务;
(4)乙方应遵守培训纪律,服从培训安排。
8.合同变更与解除
8.1合同变更
(1)如遇国家政策调整或不可抗力因素,导致合同无法继续履行,双方可协商变更合同内容。
(2)合同变更需经双方书面同意,并签订补充协议。
8.2合同解除
(1)如一方违反合同约定,另一方有权解除合同,并要求赔偿损失。
(2)合同解除需书面通知对方,并自通知到达对方之日起生效。
9.违约责任
9.1违约情形
(1)甲方未按时提供培训场地、师资和教学资源;
(2)乙方未按时参加培训或违反培训纪律;
(3)一方未按约定支付费用;
(4)一方未履行合同约定的其他义务。
9.2违约责任
(1)违约方应承担违约责任,向
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