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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025全新协议书劳务派遣
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位信息
1.2用工单位信息
1.3派遣员工信息
2.派遣服务内容
2.1派遣岗位
2.2派遣员工数量
2.3派遣员工工作地点
3.派遣期限
3.1合同期限
3.2延长或终止合同的条件
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用标准
4.2支付方式及时间
4.3违约责任
5.派遣员工管理
5.1派遣员工招聘及培训
5.2派遣员工考核及奖惩
5.3派遣员工档案管理
6.工作内容及要求
6.1工作内容概述
6.2工作职责
6.3工作标准
7.工作时间及休息休假
7.1工作时间安排
7.2休息休假规定
7.3加班及加班费
8.工资及福利待遇
8.1工资标准及支付
8.2社会保险及住房公积金
8.3福利待遇
9.劳动保护及安全
9.1劳动保护措施
9.2安全生产责任
9.3事故处理
10.违约责任及争议解决
10.1违约责任
10.2争议解决方式
10.3争议解决机构
11.合同解除及终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除及终止的程序
12.合同的生效、变更及终止
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同终止程序
13.其他约定事项
13.1必威体育官网网址条款
13.2合同附件
13.3其他约定事项
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位信息
1.1.1单位名称：________________
1.1.2单位地址：________________
1.1.3联系人：________________
1.1.4联系电话：________________
1.1.5传真号码：________________
1.2用工单位信息
1.2.1单位名称：________________
1.2.2单位地址：________________
1.2.3联系人：________________
1.2.4联系电话：________________
1.2.5传真号码：________________
1.3派遣员工信息
1.3.1员工姓名：________________
1.3.2性别：________________
1.3.3出生日期：________________
1.3.4身份证号码：________________
1.3.5学历：________________
1.3.6专业：________________
1.3.7技能证书：________________
2.派遣服务内容
2.1派遣岗位
2.1.1岗位名称：________________
2.1.2岗位职责：________________
2.1.3岗位要求：________________
2.2派遣员工数量：________________
2.3派遣员工工作地点：________________
3.派遣期限
3.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2延长或终止合同的条件：
3.2.1合同期限届满前，双方协商一致，可以延长合同期限。
（1）派遣员工严重违反用工单位规章制度；
（2）用工单位因经营需要调整工作岗位，导致派遣员工无法继续履行工作职责；
（3）派遣员工因健康原因无法继续履行工作职责；
（4）法律法规规定或政策调整导致合同无法继续履行。
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用标准：________________
4.2支付方式及时间：
4.2.1每月支付一次服务费用。
4.2.2每月____日前，用工单位应将服务费用支付至派遣单位指定账户。
4.3违约责任：若用工单位未按时支付服务费用，应向派遣单位支付____%的违约金。
5.派遣员工管理
5.1派遣员工招聘及培训
5.1.1派遣单位负责招聘、选拔和培训派遣员工。
5.1.2派遣员工培训内容包括：岗位技能、公司规章制度、劳动保护等。
5.2派遣员工考核及奖惩
5.2.1用工单位对派遣员工进行考核，考核内容包括：工作态度、工作业绩、团队合作等。
5.2.2根据考核结果，对派遣员工进行奖惩。
5.3派遣员工档案管理
5.3.1派遣单位负责建立和管理派遣员工档案。
5.3.2档案
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