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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025事业单位人事代理人员聘用合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.当事人基本情况

3.聘用岗位与职责

4.聘用期限与试用期

5.工作时间与休息休假

6.工资待遇与津贴补贴

7.社会保险与福利待遇

8.职业培训与继续教育

9.考核与晋升

10.违约责任与争议解决

11.合同解除与终止

12.合同生效与变更

13.合同附件与补充条款

14.合同签署与备案

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规，结合双方实际情况，特订立本合同。

1.2合同目的：明确双方的权利义务，规范人事代理关系，保障双方的合法权益，促进事业单位人事代理工作的顺利进行。

2.当事人基本情况

2.1甲方（人事代理机构）：全称________，住所地________，法定代表人________。

2.2乙方（聘用人员）：姓名________，性别________，出生年月________，身份证号码________，住址________。

3.聘用岗位与职责

3.1乙方同意受聘于甲方，担任________岗位。

（1）遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；

（2）完成甲方分配的工作任务；

（3）积极参加甲方组织的各项培训和学习活动；

（4）维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。

4.聘用期限与试用期

4.1本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

4.2乙方试用期自________年________月________日起至________年________月________日止。

5.工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作________小时，每周工作________天。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

6.工资待遇与津贴补贴

6.1乙方工资标准为每月________元，按月支付。

6.2乙方享有国家规定的各项津贴补贴，包括________、________等。

7.社会保险与福利待遇

7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）按照国家规定缴纳住房公积金；

（2）提供必要的劳动保护用品；

（3）根据工作表现，给予一定的奖金和奖励。

8.职业培训与继续教育

8.1甲方应按照国家规定和事业单位的实际需求，为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会。

8.2乙方应积极参加甲方组织的职业培训和继续教育活动，提高自身业务能力和综合素质。

9.考核与晋升

9.1甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方工资调整、奖励和晋升的重要依据。

9.2乙方晋升条件应符合国家及甲方的相关规定，经考核合格后方可晋升。

10.违约责任与争议解决

10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.2双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.合同解除与终止

11.1双方可以协商一致解除本合同。

（1）乙方因故提前离职；

（2）甲方因工作需要调整乙方岗位，经协商一致；

（3）乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度；

（4）乙方因健康原因无法继续履行合同；

（5）因不可抗力导致合同无法履行。

12.合同生效与变更

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2任何一方对本合同的内容进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议，作为本合同的附件。

13.合同附件与补充条款

13.1本合同附件包括但不限于乙方简历、岗位说明书等。

13.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

14.合同签署与备案

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

14.2本合同签订后，双方应及时向相关部门备案。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的概念与范围

15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供人事代理服务、为乙方提供职业培训、为双方提供法律咨询或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。

（1）人事代理服务，包括但不限于档案管理、工资发放、社会保险缴纳等