2025中小企业用工合同协议书.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025中小企业用工合同协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同签订依据及目的

3.用工岗位及工作内容

3.1用工岗位名称

3.2工作内容描述

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班工资

5.4社会保险及住房公积金

6.劳动保护及职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

7.培训及职业发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

8.2竞业限制地域

8.3竞业限制补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息范围

10.2必威体育官网网址期限

10.3违反必威体育官网网址义务的责任

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止后的处理

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:_______________________

乙方:_______________________

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表:_______________________

乙方法定代表人或授权代表:_______________________

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:电话:_______________________电子邮箱:_______________________

乙方联系方式:电话:_______________________电子邮箱:_______________________

2.合同签订依据及目的

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,以明确双方的权利义务。

3.用工岗位及工作内容

3.1用工岗位名称

乙方在甲方处担任:_______________________岗位

3.2工作内容描述

乙方在甲方处从事的工作内容包括但不限于:

__________________________

__________________________

__________________________

3.3工作地点

乙方在甲方处的工作地点为:_______________________

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为:_______________________(工作日/工作周)

4.2休息时间

乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

4.3休假制度

甲乙双方可根据乙方的工作实际情况,协商确定休假安排。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为:_______________________元/月。

5.2绩效奖金

乙方根据甲方制定的绩效考核制度,享有相应的绩效奖金。

5.3加班工资

乙方加班工资按照国家规定及甲方的加班工资制度执行。

5.4社会保险及住房公积金

甲方按照国家规定及乙方实际情况,为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.劳动保护及职业健康

6.1劳动保护措施

甲方为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。

6.2职业健康检查

甲方按照国家规定,定期组织乙方进行职业健康检查。

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

乙方在合同解除或终止后,自解除或终止之日起____年内,不得在与甲方从事相同或相似业务的企业或机构任职或兼职。

8.2竞业限制地域

乙方在竞业限制期限内,不得在甲方的业务范围内,包括但不限于甲方的主要市场区域及客户领域内,从事与甲方业务直接竞争的活动。

8.3竞业限制补偿

甲方在竞业限制期限内,应向乙方支付竞业限制补偿金,补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的百分之_____。

9.违约责任

9.1违约情形

(1)任何一方违反合同约定,给对方造成损失的;

(2)乙方违反必威体育官网网址条款,泄露甲方商业秘密的;

(3)乙方违反竞业限制条款,从事与甲方业务直接竞争的活动。

9.2

文档评论(0)

175****3169 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档