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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025停薪留职合同范文

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同双方

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.停薪留职原因

3.1甲方原因

3.2乙方原因

4.停薪留职期限

4.1停薪留职起始时间

4.2停薪留职结束时间

5.停薪留职期间待遇

5.1工资待遇

5.2社会保险待遇

5.3其他待遇

6.停薪留职期间工作安排

6.1乙方工作职责

6.2乙方工作内容

6.3工作考核与评估

7.停薪留职期间培训与进修

7.1培训计划

7.2进修安排

7.3费用承担

8.停薪留职期间劳动关系

8.1劳动关系性质

8.2劳动合同终止

8.3劳动关系恢复

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：停薪留职申请表

12.2附件二：停薪留职协议书

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

14.其他

14.1通知方式

14.2合同修订与补充

14.3合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同定义

本合同所指的“停薪留职”是指乙方在甲方同意的情况下，暂时停止工资发放，但保留其劳动关系和职位的工作安排。

1.2术语解释

甲方：指提供停薪留职机会的企业或单位。

乙方：指申请停薪留职的员工。

停薪留职期限：指乙方在甲方同意下暂时停止工资发放的时间段。

停薪留职期间：指乙方在停薪留职期限内的时间。

2.合同双方

2.1甲方信息

甲方名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

2.2乙方信息

乙方姓名：____________________

身份证号码：____________________

工作部门：____________________

联系电话：____________________

3.停薪留职原因

3.1甲方原因

甲方因经营需要或乙方工作表现等原因，决定给予乙方停薪留职的机会。

3.2乙方原因

乙方因个人原因，如进修学习、创业等，向甲方提出停薪留职申请。

4.停薪留职期限

4.1停薪留职起始时间

停薪留职起始时间为____________________。

4.2停薪留职结束时间

停薪留职结束时间为____________________。

5.停薪留职期间待遇

5.1工资待遇

停薪留职期间，乙方不享受正常工资待遇。

5.2社会保险待遇

停薪留职期间，乙方应继续缴纳社会保险，具体缴费比例和金额按国家相关规定执行。

5.3其他待遇

停薪留职期间，乙方不享受公司提供的其他福利待遇。

6.停薪留职期间工作安排

6.1乙方工作职责

乙方在停薪留职期间应遵守甲方的工作规定，完成甲方交办的任务。

6.2乙方工作内容

乙方在停薪留职期间的工作内容包括____________________。

6.3工作考核与评估

甲方将对乙方在停薪留职期间的工作进行考核和评估，考核结果将作为乙方是否恢复劳动关系的重要依据。

7.停薪留职期间培训与进修

7.1培训计划

甲方将根据乙方需求和公司发展需要，为乙方提供相应的培训计划。

7.2进修安排

乙方在停薪留职期间可申请进修，进修期间应遵守进修单位的规章制度。

7.3费用承担

乙方在停薪留职期间的培训、进修费用由乙方自行承担。

8.停薪留职期间劳动关系

8.1劳动关系性质

停薪留职期间，乙方的劳动关系保持不变，乙方仍为甲方员工。

8.2劳动合同终止

如乙方在停薪留职期间违反合同约定或出现严重违纪行为，甲方有权解除劳动合同。

8.3劳动关系恢复

停薪留职期满后，如乙方愿意返回甲方工作，甲方应根据乙方的工作能力和市场需求，决定是否恢复劳动关系。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

若甲方未按合同约定提供停薪留职期间的相关待遇，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。

9.2乙方违约责任

若乙方在停薪留职期间擅自离职或违反合同约定，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过