2025年IT培训与人才服务合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年IT培训与人才服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.培训项目概述

2.1培训项目名称

2.2培训项目目标

2.3培训项目周期

2.4培训项目内容

3.培训师资及课程安排

3.1培训师资资质要求

3.2培训师资选派流程

3.3培训课程设置

3.4培训课程调整机制

4.培训学员管理

4.1学员报名及录取

4.2学员信息管理

4.3学员考勤管理

4.4学员成绩评定

5.培训场地及设施

5.1培训场地要求

5.2培训设施配置

5.3场地及设施使用规范

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用构成

6.2费用支付方式

6.3付款时间及期限

6.4退款及违约责任

7.人才服务内容

7.1人才招聘服务

7.2人才推荐服务

7.3人才培训服务

7.4人才派遣服务

8.人才服务流程

8.1人才需求分析

8.2人才招聘渠道

8.3人才推荐流程

8.4人才培训及派遣流程

9.人才服务质量保证

9.1人才质量标准

9.2人才服务质量考核

9.3人才服务质量改进

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3必威体育官网网址责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除条件

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同附件效力

14.3合同未尽事宜处理

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

(1)甲方:科技有限公司

(2)乙方:IT培训中心

1.2合同双方地址

(1)甲方地址:省市区路号

(2)乙方地址:省市区路号

1.3合同双方联系方式

(1)甲方联系人:

(2)甲方联系电话:138xxxx5678

(3)乙方联系人:

(4)乙方联系电话:139xxxx5678

2.培训项目概述

2.1培训项目名称

“企业级IT技能提升培训”

2.2培训项目目标

提高企业员工在领域的专业技能,提升企业整体竞争力。

2.3培训项目周期

2025年1月1日至2025年12月31日。

2.4培训项目内容

包括但不限于:Java开发、Linux系统管理、数据库管理、网络安全等课程。

3.培训师资及课程安排

3.1培训师资资质要求

具备相关领域高级职称或同等技术能力,具有丰富实践经验。

3.2培训师资选派流程

(1)乙方根据甲方需求,制定师资选派计划;

(2)甲方对乙方选派的师资进行审核,确认师资资质;

(3)乙方与确认合格的师资签订合同。

3.3培训课程设置

根据甲方需求,乙方提供定制化课程方案,包括理论教学、实践操作、项目实战等。

3.4培训课程调整机制

如遇特殊情况,需调整课程内容或安排,双方应提前协商一致。

4.培训学员管理

4.1学员报名及录取

(1)学员报名:通过线上或线下方式报名;

(2)录取:根据报名情况及学员资质,由乙方审核录取。

4.2学员信息管理

乙方建立学员信息管理系统,对学员信息进行必威体育官网网址。

4.3学员考勤管理

(1)学员需按时参加培训,如因故缺席,需提前向乙方请假;

(2)乙方记录学员考勤情况。

4.4学员成绩评定

根据培训课程设置,对学员进行考核,评定成绩。

5.培训场地及设施

5.1培训场地要求

(1)场地面积:不少于平方米;

(2)设施配置:投影仪、音响设备、网络设备等。

5.2培训设施配置

乙方提供满足培训需求的场地及设施。

5.3场地及设施使用规范

学员需遵守场地及设施使用规范,爱护公共财产。

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用构成

包括但不限于:师资费、场地费、设施费、资料费等。

6.2费用支付方式

(1)甲方在合同签订后个工作日内支付首期费用;

(2)后续费用根据实际情况,按月或季度支付。

6.3付款时间及期限

甲方应在约定的时间内支付相应费用。

6.4退款及违约责任

如因甲方原因导致合同解除,乙方有权要求甲方支付违约金。

8.人才服务内容

8.1人才招聘服务

(1)乙方负责根据甲方需求,进行人才招聘;

(2)乙方提供招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等服务;

(3)乙方确保招聘过程的专业性和效率。

8.2人

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