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职业健康培训考核试题练习题

选择题

1.以下哪种气体属于刺激性气体？（）

A.一氧化碳

B.二氧化碳

C.氯气

D.甲烷

答案：C。刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体，氯气是常见的刺激性气体。一氧化碳是窒息性气体，主要影响氧气的运输和利用；二氧化碳在高浓度时可引起窒息等，但一般不属于刺激性气体；甲烷是一种可燃性气体，也不属于刺激性气体。

2.噪声对人体哪个系统影响最大？（）

A.消化系统

B.呼吸系统

C.神经系统

D.泌尿系统

答案：C。噪声会对人体多个系统产生影响，但对神经系统的影响最为显著。长期接触噪声可引起头痛、头晕、耳鸣、失眠、记忆力减退等神经衰弱综合征。对消化系统、呼吸系统和泌尿系统也可能有一定影响，但相对神经系统而言不是最主要的。

3.职业健康监护档案不包括以下哪项内容？（）

A.劳动者职业史

B.劳动者家族病史

C.职业健康检查结果

D.职业病诊疗等健康资料

答案：B。职业健康监护档案应包括劳动者职业史、职业健康检查结果、职业病诊疗等健康资料。家族病史与职业健康监护并无直接关联，主要关注的是劳动者自身与职业相关的健康情况。

填空题

1.生产性粉尘根据其性质可分为无机性粉尘、__________和混合性粉尘。

答案：有机性粉尘。生产性粉尘按性质分类，除了无机性粉尘和混合性粉尘外，另一类就是有机性粉尘，如植物性粉尘、动物性粉尘和人工合成有机粉尘等。

2.高温作业是指工作地点具有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季通风室外计算温度时，工作地点的气温高于室外气温__________℃以上的作业。

答案：2。这是高温作业的定义中关于气温差值的规定，当满足上述条件且工作地点气温高于室外气温2℃以上时，属于高温作业。

3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素__________检测、评价。

答案：浓度或强度。用人单位需要对工作场所的职业病危害因素的浓度或强度进行定期检测和评价，以确保工作场所的职业卫生状况符合相关标准。

判断题

1.劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害，用人单位可以解除与其订立的劳动合同。（）

答案：错误。根据相关法律法规，劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害时，用人单位不得解除与其订立的劳动合同，应妥善安排劳动者的工作和治疗等。

2.个体防护用品能消除或减轻职业病危害因素对劳动者健康的影响。（）

答案：错误。个体防护用品只能在一定程度上减少职业病危害因素对劳动者的接触，但不能消除职业病危害因素。要从根本上消除职业病危害，需要采取工程技术措施等综合手段。

3.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）

答案：正确。这是用人单位对职业病病人应尽的义务，调离原岗位并妥善安置可以避免职业病病人继续接触危害因素，有利于其病情的控制和康复。

解答题

1.简述职业病的定义及特点。

答案：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

特点如下：

病因明确：职业病一般是由接触职业性有害因素引起的，病因具有特异性。

所接触的病因大多是可检测和识别的，且接触有害因素的剂量与发病率及病损程度有明确的剂量反应关系。

群体发病：在接触相同职业性有害因素的人群中，常有一定数量的人发病，很少出现个别病例。

早期诊断、及时合理处理，预后较好：大多数职业病如能早期发现、早期诊断、及时治疗和处理，康复效果较好。

重在预防：由于职业病的病因明确，采取有效的预防措施可以防止职业病的发生。

2.简述用人单位在职业健康管理中的主要职责。

答案：

前期预防措施：用人单位应采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。

劳动过程中的防护与管理：

建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

组织劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。

及时安排疑似职业病病人进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

职业病诊断与病人保障：按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；对从事